PRESENTACION DE CURSO ASISTENTE ADMINISTRATIVO GERENCIAL.

1. Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
Instituto Simón Bolívar
Curso. Asistente Administrativo
-Profe. -Integrantes
-Lcdo,Acosta Alfredo -Cabello Elena
- Sabino Gabriela

2. -
Es el proceso integral
para planear, organizar
e integrar una actividad
o relación de trabajo ,
la administración es un
medio para lograr que
las cosas se realicen de
la mejor manera al
menor costo y con la
mayor eficiencia .
Universal. El fenómeno
administrativo se da donde quiera
que existe un organismo social
-Su unidad temporal ,Aunque se
diferencie etapas, fases y
elementos del fenómeno
administrativo este es el único y
por lo mismo, en todo instante de
la operación de una organización.
-Su unidad jerárquica . Poseen un
carácter de jefe en un organismo
social ,participan en diversos
grados y modalidades de la
misma administración

3. Planeación Organización Integración
Dirección. Control.
Implica que los
administradores piensen, a
través de sus objetivos,
acciones y anticipación lo que
van a realizar.
Consiste en dar una orden
lógica a las acciones
importantes en la etapa de
planeación para el
cumplimiento del proceso
administrativo
Es la función administrativa que
trata de influir en las personas
para que de forma voluntaria
contribuyan al logro del objetivo
de la empresa .
La integración es la
obtención y el
agrupamiento de
los elementos
materiales y
humanos que la
organización y la
planeación señalan
como necesarios
para el adecuado
funcionamiento de
un organismo
social.En el proceso administrativo el
control se lleva acabo con el fin
de tomar acciones correctivas y
un plan de mejora..

4. -
 División del trabajo. La
especialización
incrementa la
producción al hacer
mas eficiente al
empleado.
 Autoridad. Los
administradores deben
de ser capaces de dar
ordenes ,la autoridad
les da este derecho.
 Disciplina. Los
empleados deben de
obedecer y respetar las
reglas que gobiernan la
organización
 Unidad de comando. Cada
empleado debe recibir
ordenes solo de un superior.
 Unidad de dirección . Debe
ser dirigidas por un
administrador que utiliza un
solo plan.
 Subordinación de los
intereses individuales al
interés general. Los interés de
un empleado o un grupo de
empleados únicos no deben
tener preponderancia sobre
los interese de la
organización como un todo

5.  Remuneración. Los
obreros deben de recibir
un salario justo por su
servicios.
 Centralización. Se refiere
al grado al cual los
subordinados participan
en la toma de decisiones.
 La cadena escala. La línea
de autoridad desde la
dirección mas alta, hacia
los rangos mas bajos
representa la a cadena
escala,
 Orden . Las
personas y
materiales deben
de estar en el sitio
adecuado en el
momento preciso,
 Equidad, Los
administradores
deben de ser
amables y justo con
sus
subordinadores.