El documento presenta los conceptos fundamentales de la teoría de sistemas, incluyendo la noción de que una organización es un sistema complejo compuesto de varias partes que interactúan entre sí y con el ambiente externo. La teoría de sistemas busca comprender la dinámica de cualquier sistema a través de conceptos y leyes generales aplicables a diferentes tipos de sistemas. El objetivo de analizar las organizaciones como sistemas es adoptar una perspectiva sistémica que reconozca la interdependencia entre los elementos internos de la organización y con el

1. GERENCIA I
NAVARRO GEREALDINE CI.: V-23.053.705
PROF. JOSÉ LINÁREZ

2. TEORIA
DE
SISTEMA
Entropía
Globalismo
o totalidad
Propósito u
objetivo
Para
alcanzar un
objetivo
Un conjunto
de
elementos
Es un ramo
específico
de la teoría
general de
sistemas
Sistemas
físicos o
concretos
Sistemas
cerrados
Subsistema
técnico
Subsistema
psicosocial
Subsistema
administrativ
o
Sistemas
abiertos
La organización
es un sistema que
consta de varias
partes
interactuantes
Una organización
es un sistema
socio-técnico
incluido en otro
más amplio que es
la sociedad con la
que interactúa
Es un conjunto de
elementos que
interactúan entre
sí, con el fin de
apoyar las
actividades de las
Organizaciones
El sistema
necesita, de
constante y
depurada
información del
ambiente

3. Modelos de Katz
y kan mas el
modelo de
Tavistock
Relación
Sistema
Funciones Estructura

4. TEORIA DE SISTEMAS
Entre los principios de la teoría de sistemas, se pueden mencionar la utilización de los
mismos conceptos para describir los rasgos principales de sistemas diferentes, la
búsqueda de leyes generales que facilitan la comprensión de la dinámica de cualquier
sistema y la formalización de las descripciones de la realidad. En conclusión, puede
resaltarse que posee un carácter dinámico, multidimensional y multidisciplinario.
Objetivos: Posibilitar una visión sistémica de las organizaciones o de aspectos de
ellas. Introducir los conceptos y sus aplicaciones a la administración en el sistema
abierto y el ambiente. Proporcionar una idea de los dos tipos de enfoque s sistémicos.
Evaluar de modo critico la teoría de sistemas.
Las organizaciones
y que enfatizan el trabajo como fuente esencial del conocimiento de los
propios ejecutores de las tareas, hasta las interpretaciones complejas, que visualizan
a la organización como un sistema capaz, el mismo, de aprender, no solamente en
función de lo que cada uno de sus integrantes pueda aprender a nivel individual, sino
a través de la incorporación de procedimientos y tecnologías