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LA ORGANIZACION Se define como una unidad que tiene la intención de alcanzar metas y objetivos específicos, los elementos fundamentales de la organización están compuestos por documentos agrupados orientados hacia fines y objetivos específicos que poseen funciones diferentes y coordinan actividades diferentes.
FACTORES DE ORGANIZACION Factor humano: También es conocido como elementos vivos o recursos humanos, esto aplica a las personas (basado en la organización) debe de ser considerado como un elemento literalmente como el desarrollo de sistemas. Factor externo: Son los instrumentos de producción inmersos en la organización. Factor material:  Es constituido, como el patrimonio de la organizacion
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Puede ser diferente como los distintas maneras en que puede ser dividido el trabajo dentro de una organización para alcanzar la coordinación  del mismo orientándolo al logro de los objetivos
DESCRIPCION DE  ORGANIZACION Tiene sistema de autoridad formal; red de flujos regulados, sistema de convenciones informales, sistema de constelaciones de trabajo y sistema de proceso de decisión.
DIRECCION Y LIDERAZGO Características de lideres: Capacidad para motivar, para conseguir metas prefijas Auto motivación e interés por ejercer impacto positivo en el grupo que lidera. Habilidades sociales Apatía Saber escuchar Asertividad Flexibilidad  Autoestima Buena presentación  Saber agradecer  Aprender a negociar
INFORMACION Información: Conjunto organizado de datos que constituyen un mensaje sobre determinado ente o fenómeno, importancia de la información, es un elemento fundamental en el proceso de la comunicación: atributos, relevancia. La información es relevante, es necesario para ser una situación en particular. Completitud una información completa poporciona al usuario todo lo que necesita saber acerca de una situación en particular.
LA INFORMATICA La informática es la disciplina que estudia el tratamiento automático de la información utilizando dispositivos electrónicos y sistemas computacionales. También es definida como el procesamiento de información en forma automática. Para esto los sistemas de información deben de realizar las tareas básicas. ENTRADA, PROCESAMIENTO Y SALIDA
SISTEMATIZACION Proceso constante y aditivo de la elaboración de conocimiento luego de la experiencia en una realidad especifica. Consiste en el primer nivel de la teorizacion de la practica. Es la base de la info. La cual esta basada en un hecho real o de la experiencia, la cual impulsa a cambios de la organización, políticas, entre otras. Las cuales se van a ver reflejadas en una practica o técnicas que se elaboren.  Sus conceptos seria el antecedente de una practica o sujeto de conocimiento y poseer percepciones y saber acumular lo que enriquece la practica es un proceso de interlocución entre sujetos, donde se negocian discursos teorías y construcciones
AUTOMATIZACION DE LOS S.I Es un proceso productivo no siempre justificado la implementación de sistemas de automatización pero existen ciertas señales indicadoras que justifican y hacen necesario una implemeantizacion.  La automatización solo es viable si al evaluar los beneficios económicos. Beneficios económicos y sociales de las mejoras que se podrían obtener al automatizar. La automatización de un proceso frente al control manual del mismo brinda ciertas ventajas y beneficios económicos, sociales y tecnológicos. Existen  ciertos requisitos de una importancia que debe cumplirse al automatizar las cuales son. COMPATIBILIDAD EXPENSIBILIDAD ESCALABIRIDAD MANUNTENCION  SISTEMAS ABIERTOS

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Conceptos De Unidad

  • 1. LA ORGANIZACION Se define como una unidad que tiene la intención de alcanzar metas y objetivos específicos, los elementos fundamentales de la organización están compuestos por documentos agrupados orientados hacia fines y objetivos específicos que poseen funciones diferentes y coordinan actividades diferentes.
  • 2. FACTORES DE ORGANIZACION Factor humano: También es conocido como elementos vivos o recursos humanos, esto aplica a las personas (basado en la organización) debe de ser considerado como un elemento literalmente como el desarrollo de sistemas. Factor externo: Son los instrumentos de producción inmersos en la organización. Factor material: Es constituido, como el patrimonio de la organizacion
  • 3. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Puede ser diferente como los distintas maneras en que puede ser dividido el trabajo dentro de una organización para alcanzar la coordinación del mismo orientándolo al logro de los objetivos
  • 4. DESCRIPCION DE ORGANIZACION Tiene sistema de autoridad formal; red de flujos regulados, sistema de convenciones informales, sistema de constelaciones de trabajo y sistema de proceso de decisión.
  • 5. DIRECCION Y LIDERAZGO Características de lideres: Capacidad para motivar, para conseguir metas prefijas Auto motivación e interés por ejercer impacto positivo en el grupo que lidera. Habilidades sociales Apatía Saber escuchar Asertividad Flexibilidad Autoestima Buena presentación Saber agradecer Aprender a negociar
  • 6. INFORMACION Información: Conjunto organizado de datos que constituyen un mensaje sobre determinado ente o fenómeno, importancia de la información, es un elemento fundamental en el proceso de la comunicación: atributos, relevancia. La información es relevante, es necesario para ser una situación en particular. Completitud una información completa poporciona al usuario todo lo que necesita saber acerca de una situación en particular.
  • 7. LA INFORMATICA La informática es la disciplina que estudia el tratamiento automático de la información utilizando dispositivos electrónicos y sistemas computacionales. También es definida como el procesamiento de información en forma automática. Para esto los sistemas de información deben de realizar las tareas básicas. ENTRADA, PROCESAMIENTO Y SALIDA
  • 8. SISTEMATIZACION Proceso constante y aditivo de la elaboración de conocimiento luego de la experiencia en una realidad especifica. Consiste en el primer nivel de la teorizacion de la practica. Es la base de la info. La cual esta basada en un hecho real o de la experiencia, la cual impulsa a cambios de la organización, políticas, entre otras. Las cuales se van a ver reflejadas en una practica o técnicas que se elaboren. Sus conceptos seria el antecedente de una practica o sujeto de conocimiento y poseer percepciones y saber acumular lo que enriquece la practica es un proceso de interlocución entre sujetos, donde se negocian discursos teorías y construcciones
  • 9. AUTOMATIZACION DE LOS S.I Es un proceso productivo no siempre justificado la implementación de sistemas de automatización pero existen ciertas señales indicadoras que justifican y hacen necesario una implemeantizacion. La automatización solo es viable si al evaluar los beneficios económicos. Beneficios económicos y sociales de las mejoras que se podrían obtener al automatizar. La automatización de un proceso frente al control manual del mismo brinda ciertas ventajas y beneficios económicos, sociales y tecnológicos. Existen ciertos requisitos de una importancia que debe cumplirse al automatizar las cuales son. COMPATIBILIDAD EXPENSIBILIDAD ESCALABIRIDAD MANUNTENCION SISTEMAS ABIERTOS