Diagrama

1. Organización que aprende usa intencionalmente los procesos de aprendizaje individual, grupal y del
sistema para transformar la organización en modos que satisfacen a todos los involucrados. (Dixon, 1994)
ORGANIZACIÓN QUE
APRENDE
ORGANIZACIÓN:
EMPRESARIAL
MODELO DE 6 FACTORES
PARA ORGANIZACIÓN QUE
APRENDE
ORGANIZACIÓN: CENTRO
EDUCATIVO
CAMBIOS EN EL ENTORNO
CAMBIOS EN POLÍTICA
ESCUELA PÚBLICA (CENTRO
EDUCATIVO)
ACEPTACIÓN COMPARTIDA
DE VISIONES Y
NECESIDADES
PROGRAMAS INTEGRADOS
Y COMPARTIDOS DE
DESARROLLO
DESARROLLO DE LA
ORGANIZACIÓN
HISTORIA Y CULTURA
ESCOLAR
EXPERIENCIA ANTERIOR DE
DESARROLLO
PERSONAS APRENDICES
CULTURA FAVORECEDORA
VISIÓN PARA EL
APRENDIZAJE
INCREMENTO DEL
APRENDIZAJE
APOYO DE LA GESTIÓN
ESTRUCTURA
TRANSFORMADORA
CAMBIOS EN LA CULTURA
ESCOALR
Diagrama
elaborado con
base en Bolívar
(2001)
INSTITUCIONALIZACIÓN
ORGANIZACIÓN QUE
APRENDE (ESCUELA)
Francisca Georgina Martínez Trejo
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