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CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS. SEDE VILLAVICENCIO - META
Tabla 2.
Plan de Acción - NIVEL TECNOLÓGICO
Problema Objetivo Acción Metodologí
a
Actores Escenario Responsables Recursos Cronograma Proceso de
comunicación
Evaluación
¿QUÈ? ¿Qué
esperamos?
¿Qué vamos
hacer?
¿Cómo lo
vamos
hacer?
¿Quiénes? ¿Dónde? ¿Quiénes? ¿Con qué ? ¿Cuándo? ¿Cuándo?
En la
Corporación
Universitaria
Minuto de Dios
Villavicencio -
Meta no se
evidencia un
total crecimiento
en el desarrollo
de las
plataformas
tecnológicas y
comunicacionale
s. Se debe
promover mayor
interacción con
usuarios
individuales y
grupos sociales.
Mejorar los
niveles de
participación
en la
plataforma de
usuarios
internos y
externos de la
universidad.
Video tutorial
de fácil
comprensión
para el
dominio,
acceso y uso
de la
plataforma
para todos los
usuarios,
alumnos,
profesores y
administrativo
s.
Actualizar
semanalmente
la plataforma
virtual con
temas de
interés.
Motivar a la
participación
, acceso y
uso de la
plataforma
por medio de
correos
internos,
comunicados
semanales
referentes a
las áreas
académicas
y temas de
interés en
cada
facultad.
Personal
administrativ
o y el equipo
económico
para la
destinación
de dinero.
Personal
encargado de
la
actualización
de la
plataforma.
ingenieros y
jefes de
programas
académicos
Salas de
programación.
Oficinas de
Servicio técnico
correos usuarios
entornos virtuales
de UNIMINUTO
Personal
administrativ
o y el equipo
económico
para la
destinación de
dinero.
Personal
encargado de
la
actualización
de la
plataforma.
ingenieros y
jefes de
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académicos
Recurso
humano
Económicos,
Sugerencias
de
diseñadores
virtuales.
correos
Difusión en
cada
facultad.
Objetos
virtuales.
Noviembre y
Diciembre
2016 .
Programación
Comunicacione
s en la página
Web,
información
circulares
virtuales sobre
los temas
actualizados en
la plataforma,
motivación por
medio de
correos, videos,
chats a la
comunidad
educativa en
general a
participar de su
uso y diseño.
Medir
semanal,
mensual y
trimestralment
e la
participación
de usuarios en
la plataforma
por medio del
registro
interno.
Revisiones Crear Diseñadores Plataforma Personal de Permisos de Enero y Correos Revisar los
Generar
mayor
interactividad
y creatividad
en los
recursos de la
plataforma
que serán
propuestos
por cada jefe
de programa,
involucrando
usuarios
internos y
externos.
periódicas de
servicio
técnico, y
actualización
semanal de la
plataforma, de
acuerdo a las
propuestas
generadas por
los jefes de
programa.
espacios
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actualización
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de programa
servicio
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virtual
personal
encargado de
actualizar la
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virtual. Centro de
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servicio
técnico.
ingenieros de
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encargados de
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de cada jefe
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para la
actualización
semanal de
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Febrero 2017
Pruebas con
docentes y
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  • 1. CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS. SEDE VILLAVICENCIO - META Tabla 2. Plan de Acción - NIVEL TECNOLÓGICO Problema Objetivo Acción Metodologí a Actores Escenario Responsables Recursos Cronograma Proceso de comunicación Evaluación ¿QUÈ? ¿Qué esperamos? ¿Qué vamos hacer? ¿Cómo lo vamos hacer? ¿Quiénes? ¿Dónde? ¿Quiénes? ¿Con qué ? ¿Cuándo? ¿Cuándo? En la Corporación Universitaria Minuto de Dios Villavicencio - Meta no se evidencia un total crecimiento en el desarrollo de las plataformas tecnológicas y comunicacionale s. Se debe promover mayor interacción con usuarios individuales y grupos sociales. Mejorar los niveles de participación en la plataforma de usuarios internos y externos de la universidad. Video tutorial de fácil comprensión para el dominio, acceso y uso de la plataforma para todos los usuarios, alumnos, profesores y administrativo s. Actualizar semanalmente la plataforma virtual con temas de interés. Motivar a la participación , acceso y uso de la plataforma por medio de correos internos, comunicados semanales referentes a las áreas académicas y temas de interés en cada facultad. Personal administrativ o y el equipo económico para la destinación de dinero. Personal encargado de la actualización de la plataforma. ingenieros y jefes de programas académicos Salas de programación. Oficinas de Servicio técnico correos usuarios entornos virtuales de UNIMINUTO Personal administrativ o y el equipo económico para la destinación de dinero. Personal encargado de la actualización de la plataforma. ingenieros y jefes de programas académicos Recurso humano Económicos, Sugerencias de diseñadores virtuales. correos Difusión en cada facultad. Objetos virtuales. Noviembre y Diciembre 2016 . Programación Comunicacione s en la página Web, información circulares virtuales sobre los temas actualizados en la plataforma, motivación por medio de correos, videos, chats a la comunidad educativa en general a participar de su uso y diseño. Medir semanal, mensual y trimestralment e la participación de usuarios en la plataforma por medio del registro interno. Revisiones Crear Diseñadores Plataforma Personal de Permisos de Enero y Correos Revisar los
  • 2. Generar mayor interactividad y creatividad en los recursos de la plataforma que serán propuestos por cada jefe de programa, involucrando usuarios internos y externos. periódicas de servicio técnico, y actualización semanal de la plataforma, de acuerdo a las propuestas generadas por los jefes de programa. espacios dentro de la plataforma para dejar inquietudes frente al acceso, uso y navegación y tomarlas encuentra para la siguiente actualización . de programa servicio técnico usuarios de la plataforma virtual personal encargado de actualizar la plataforma. virtual. Centro de servicio técnico UNIMINUTO servicio técnico. ingenieros de sistemas encargados de la plataforma virtual jefes de programa. actualización de la plataforma Recursos Humanos Festival interno de modelos interactivos de diseño de plataforma. Propuestas de cada jefe de programa para la actualización semanal de la plataforma. Febrero 2017 Pruebas con docentes y administrativo s. Reportes de fallas y beneficios generados con los nuevos recursos de la plataforma. masivos, informando del cambio dentro de la plataforma. TODOS deben de estar informados. aportes, visitas y comunicacione s surgidas apartir de la participación y acceso a los recursos de la plataforma. Propiciar siempre la comunicación por medio de las PYMES en los recursos ofrecidos dentro de la plataforma. Personal administrativ o Entornos virtuales. PYMES(faceboo k- Twitter- Linkendin) plataforma virtual aulas de clase Personal administrativ o, financiero. Estrategias de comunicació n foros, chats, mensajería interna Finales de Febrero, trabajo con los estudiantes de las distintas carreras virtuales o presenciales. Propiciar comunicación por medio de PYMES diaria, semanal y mensual sobre el uso de los recursos expuestos en la plataforma. Revisión al corte trimestral de visitas y comentarios hechos por los usuarios internos y externos a los recursos ofrecidos por semana, de la plataforma. Incursionar en el uso de PYMES como estrategia para una comunicación más eficaz.
  • 3. Se requiere actualizar los programas académicos por medio del uso de laboratorios, recursos interactivos, multimediales y tecnológicos, para que contribuyan al mejoramiento del proceso enseñanza- aprendizaje. Actualizar y propiciar la incorporación semestral en los programas académicos y asignaturas herramientas 2.0, recursos interactivos, laboratorios y actividades multimediale s. Incorporar en cada programa académico herramientas web 2.0, recursos interactivos, espacios para el uso de laboratorios, recursos multimediales, y darlos a conocer en los syllabus semestrales Cada docente incluirá en su syllabus trimestral el uso de alguna herramienta 2.0 que permita mejorar los procesos de enseñanza y aprendizaje de su asignatura. Docentes Coordinadore s de programa personal de servicio técnico Coordinadore s virtuales. estudiantes aulas de clase escenarios virtuales plataforma educativa UNIMINUTO comunidades de aprendizaje Recurso humano recursos económicos de cada facultad Videos Plataforma virtual- Publicación de actividades La actualización de los syllabus se hará trimestralment e al corte uno, dos y tres del año 2017. Cada docente informará al coordinador de programa sobre la actualización, uso y evaluación del empleo de herramientas 2.0 en los cortes trimestrales. Medir el impacto de aceptación, dominio y avance en procesos de enseñanza de los estudiantes, con el uso de herramientas 2.0 en las asignaturas por trimestre. Propiciar en cada asignatura el uso de herramientas 2.0 como blogs, wikis, videos, multimedia 2.0 y microblogging . Estrategias de capacitación en la creación de herramientas 2.0 para docentes y usuarios de los recursos. Cada docente elaborará un programa de clases que incluya dentro de su metodología Ajustes de cada asignatura semanal, mensual o trimestralment e según la disposición del docente Difusión de resultados en el uso de herramientas 2.0 a los estudiantes, coordinadores de programa por medio de la Registrar avances de manera cuantitativa y cualitativa de acuerdo al uso de las herramientas 2.0
  • 4. la creación, uso de herramientas 2.0 y que sean compartidas con la comunidad educativa. plataforma virtual.