Dices que eres el mejor...entonces: Demuéstralo! YO SOY S.A: es un Plan para que cada persona se proyecte de verdad como un verdadero Líder de SU VIDA y así pueda ser el líder que los demás quieren seguir.
3. • En la película TOP GUN, Tom Cruise, interpreta al piloto
de Jets “Maverick”
• Afirma SER EL MEJOR…
• Ante un accidente reevalúa su creencia de ser “el mejor”
• ¿Dices que eres el mejor?…Entonces Demuéstralo!!!!
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4. • ¿Soy el Mejor? O…
• ¿Lo que PIENSA es coherente con lo que DICE y
lo que DICE es coherente con lo que HACE…?
• La Estabilidad Emocional… tambalea
• ¿Soy EL mejor? O ¿Soy uno más?
• ¿Soy EL Líder? O ¿Soy un Líder?
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5. • Un Panadero grita en la puerta de su negocio para
que la gente le compre sus productos:
“¡Pandebono podrido, Pandebono podrido!”
• ¿Venderá?... ¡Por supuesto que No!
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9. • Si no te ENFOCAS…Te pierdes.
• ¿Cómo te referencian? Lo que haces, dices…es tu
TESTIMONIO
• ¿Cómo te Posicionas? Lo que deseas que VEAN en ti…
TU ENFOQUE
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10. • Aprendemos de las palabras, comportamientos como si
fueran TESTIMONIOS.
• ¿Fíjate cómo te expresas de tu…
• Empresa
• Pareja
• De ti
• De lo que haces
• Cómo lo haces…
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¿Quién querrá contratar, asociarse,
recomendar…una persona quejosa,
habla mal de todo(s)?
11. Se refiere al 'lugar' que
existe en la mente y su
percepción de algo
(marca, persona, imagen,
producto), y constituye la
principal diferencia que
existe cuando se
compara con un similar
(Competencia)
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14. ¿Usted por qué es Diferente (positivamente)?
¿Qué características, cualidades, ventajas, competencias,
le hacen distinto o diferente a un grupo en común en el
cual se interrelaciona?
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15. ¿Cuál ha sido el mayor éxito que ha
alcanzado en su vida?
¿Qué le ha hecho merecedor de ser
reconocido ante una comunidad?
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16. ¿Dicho éxito es un patrón en su vida?
…o…
¿Dicho éxito fue algo casual ?
[No lo ha vuelto hacer o no ha podido repetir]
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17. Si respondió que es un Patrón de
vida, entonces:
¿Usted podrá responder por qué es
Diferente?
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18. ¿Cuál es TU Diferencia?
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20. Jesucristo nos da este consejo:
“Si te obligan a llevar una carga por un
kilómetro, llévenla dos kilómetros”
Mateo 5:41
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21. • Un Kilometro MÁS…Significa Agregar Valor
• ¿En qué actividades de su vida AGREGA VALOR?
• ¿Qué personas pueden AFIRMAR (referenciar) que usted
AGREGA VALOR a lo que hace?
• Su hogar: Su pareja, sus hijos…
• Su familia
• Sus jefes
• Sus compañeros de trabajo
• Sus vecinos
• Sus grupos de interés
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Si en los pequeños detalles no aprende a
agregar valor…le será difícil hacerlo en los
grandes proyectos
22. • ¿Sabe por qué alguien lo / se
…CONTRATA, ASOCIA, RELACIONA?
• Porque AGREGA VALOR.
• Si usted no AGREGA VALOR…OLVIDELO
usted pasará al inventario de obsoletos.
• ¿Qué es AGREGAR VALOR a lo que
hacemos?
Determine si lo que HACE
es merecedor de lo que QUIERE
que le PAGUEN.
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23. • ¿Qué tenemos?
• ¿Qué hemos sembrado?
• Evalúe su Pasado versus Agregar Valor.
• Cambie su ACTITUD o no podrá
CAMBIAR su Cosecha…
• Siembra Semillas “X” Cosecha “X”
• Siempre se cosecha lo que se siembra.
Gálatas 6:7
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24. Jesucristo nos da este consejo:
Hagan ustedes con los demás como quieren
que los demás hagan con ustedes.
Lucas 6:31
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25. • El fundamento del Mercadeo:
• Satisfacer Necesidades
• El Fundamento del Éxito Personal:
• Satisfacer Necesidades
• Usted ofrece un SERVICIO:
• Lo que sabe y le gusta hacer
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26. • Puede ser el MEJOR en lo que hace,
PERO…Necesita satisfacer sus “clientes”:
• Jefe
• Pareja
• Socio
• Inversionista
• Cliente
• Compañeros
• Equipos…
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27. • La mayoría de las personas NO
SATISFACE constantemente sus
“clientes”…?????
• Han perdido el ENFOQUE de su
vida, de su existencia.
• Si han perdido el ENFOQUE…
• ¿Quién comanda su vida?
• ¿El Liderazgo, quién lo tiene, a
quién se lo ha entregado?
• Liderazgo = Servicio =
Satisfacción
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29. Dios nos da este consejo:
Esfuérzate y sé valiente.
Josué 1:6
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30. El liderazgo es un proceso de influencia.
Cada vez que usted quiera influenciar el pensamiento, el
comportamiento o el desarrollo de la gente en procura de
alcanzar una meta en sus vidas personales o
profesionales, estará asumiendo la función de líder.
Ken Blanchard. Del libro: Un líder como Jesús
31. • Nadie se hace Líder de la noche a la
mañana
• “Voy a “convertirme” esta noche en
Líder”
• Hay un proceso, hay compromiso, hay
disciplina, hay un PLAN ESTRATÉGICO
para TRANSFORMARSE en Líder,
LÍDER…ESTRATEGA.
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32. «El que cree estar guiando, pero nadie lo sigue,
solo está dando un paseo»
El liderazgo no es cuestión de títulos o de puestos.
Es cuestión de influencia.
John Maxwell. Del libro de Rick Warren: Liderazgo con propósito.
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33. • Influencia por Autoridad … Temor Enemigos.
• Influencia por Amor…Sentimientos Decepción
• Influencia por Valores…Integridad Correcto.
• Los Valores Alineados Liderazgo por Valores.
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34. • Si preguntamos a sus compañeros de…
• ¿Qué estela ha dejado en ellos?
• Positiva o negativa
• ¿Qué Influencia dejó en ellos?
• ¿Qué dirían de usted en un discurso de despedida?
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35. En Alicia en el país de las
maravillas, Alicia aprendió
esta lección cuando llegó a
una bifurcación de
caminos.
Le preguntó al gato de
Cheshire cuál camino debía
tomar.
Cuando el gato le preguntó
a dónde iba, Alicia le dijo
que no sabía.
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La respuesta del gato fue simple:
«Entonces da lo mismo el camino que tomes»
36. Por cierto…
• ¿Tienes un PLAN de vida?
• ¿Tienes un PLAN PARA tu
vida?
• ¿Tienes una Visión? ¿Tienes una
Meta?
• ¿Tienes una Misión? ¿Tienes un
Propósito?
• ¿Tienes una Estrategia? ¿Tiene un
SENTIDO tu vida?
• ¿QUÉ o QUIÉN guía tu vida?
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Cuerpo ---- Físico
Alma ---- Psíquica
Espíritu --- Ética y Valores
Tener…Material
Ser…Cumplir
Hacer…Sentir
¿Cómo te ves en cinco, diez años?
Esencia Resultados
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• ¿Dónde quiero estar?
• ¿Cuáles y en Qué están fijadas sus metas a C, M LP?
• La Visión es un “estado deseado y necesario” de la
persona, para orientar sus decisiones y lo comunica a los
demás.
40. • ¿Hacía dónde va y por qué?
• ¿POR QUÉ HACE LO QUE HACE?
• ¿Cuál es su énfasis de servicio? (Talento al servicio)
• ¿Se siente comprometido?…¿se te nota que te
agrada lo que haces, o se nota que “te toca”?
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41. • ¿Cómo será tu futuro si alcanzas tu propósito?
• Imagina lo MEJOR...Victorioso!!!
• Será tu motor para VENCER.
• ¿Cuál es tu zanahoria?
• ¿Por qué te levantas cada mañana?
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42. • ¿A qué aspira usted, con su familia?
• ¿Sobre qué principios hará usted sus
decisiones?
• ¿Cuál es tu Fundamento?
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43. • Su Fundamento… SE LE NOTARÁ
• Usted no podrá influir sin un Fundamento.
• ¿En qué se FUNDAMENTA su vida, sus decisiones,
su caminar?
• ¿Cuáles son los VALORES y PRINCIPIOS en los
que se fundamenta como Persona: padre, hijo,
esposo, pareja, amigo, empleado, gerente…?
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44. Cuando uno basa
su vida en
principios, el 99%
de las decisiones
ya están tomadas.
Anónimo
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• Considere CUÁLES
son los Principios y
Valores en lo cuales se
FUNDAMENTA para su
vida, para sus
decisiones, para su
Misión y para su Visión
de vida.
• Sobre ese Fundamento
usted puede ALINEAR
el Propósito y la Meta
en SU vida.
46. Una visión clara dirá a
los demás
•QUIÉN ERES,
•A DÓNDE VAS, y
•QUÉ TE GUIA
en tu camino.
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Situación
Actual
No hay evaluación
del entorno
Estrategia
No definida
La persona se mueve al vaivén de las
circunstancias, no por iniciativa propia
Sin Visión ni Meta se puede
llegar a cualquier parte
No hay Visión
ni Meta
Variables del
Entorno
SIN ESTRATEGIA
50. El Estratega ve los
RESULTADOS
y evalúa su éxito
El Estratega
INTERVIENE
El Estratega
EVALUA
50
Statu Quo
Visión
Posición Deseada
Estrategia
Variables del
Entorno
El Estratega
EXISTE
Posición Alcanzada
Pensamiento Creativo
CON ESTRATEGIA
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• Su Estrategia puede fracasar …
• Si no hay ALINEACIÓN entre la Estrategia, la Cultura y la
Estructura.