1. Sesión clínica:
Deontología enfermera:
entre el deber y la conducta.
Antonio Miguel Ortega Martos
Enfermero Urgencias/Polivalente A

2. ESTRUCTURA
 1.- Cuestiones iniciales.
 2.- Aproximación teórica al concepto de
deontología.
 3.- La codificación de la deontología: el
Código Deontológico de la Enfermería
española.

3. CUESTIONES
INICIALES/VALORACIÓN DE LAS
NECESIDADES.
 ¿Es necesaria la realización de una
sesión clínica sobre la humanización de la
práctica clínica?
 ¿Es necesario tratar/explicar el Código
Deontológico?

4. NECESIDAD DE UNA SESIÓN
SOBRE HUMANIZACIÓN
 Predominio y sobrevaloración de la
técnica dentro de los cuidados.
 Excelencia de la técnica el único criterio
de evaluación de la calidad profesional.
 Desmerecimiento e ignorancia de la
presencia de objetivos y valores éticos en
las estrategias terapeúticas.

5. NECESIDAD DE RECORDAR EL
CÓDIGO DEONTOLÓGICO.
 DATOS CUANTITATIVOS: Encuesta
realizada en la ciudad de Jaén para medir
el grado de conocimiento de los
profesionales de enfermería sobre el C.D.
 INTERPRETACIONES CUALITATIVAS:
Análisis “a posteriori” de los datos
obtenidos.

6. DATOS CUANTITATIVOS
 284 profesionales entrevistados de 19
centros y servicios públicos de salud.
 Conocimiento del C.D de Enfermería.
 1.- No saben nada: 45,42%
 2.- Saben algo: 20,42%
 3.- Lo conocen bien: 34,16%

7. DATOS CUANTITATIVOS
 Conocimiento sobre comités de Bioética:
 1.- No saben nada: 73%
 2.- Saben algo: 5,2%
 3.- Si lo conocen: 21,3%
 Conflicto ético:
 El 23% no saben donde acudir.
 No hay homogeneidad en el resto.

8. INTERPRETACIONES
CUALITATIVAS.
 Desconocimiento y desorientación sobre
cuestiones éticas y deontológicas.
 Falta de “estímulo” moral y vacío
institucional y administrativo que hace
invisible e inservibles las normas éticas y
deontológicas.
 Penetración de criterios gerenciales.

9. FUENTE DOCUMENTAL
www.ujaen.es/dep/derpen/filmoral/
etica_enfermeria.html

10. APROXIMACIÓN TEÓRICA AL
CONCEPTO DE DEONTOLOGÍA
 Ética general y Ética aplicada:
 Ética general(éthos/êthos): hábito o
costumbre/modo de ser o carácter.
 Ética aplicada: llevar a la práctica los
fundamentos de la ética.
 Profesión(etimología)
 Pro: delante de, en presencia de, en público.
 Fateor:manifestar, declarar, proclamar.

11. APROXIMACIÓN TEÓRICA AL
CONCEPTO DE DEONTOLOGÍA
 Profesión y “servicio”:
“ El valor de una profesión se mide por el
grado de servico que hagamos al
bienestar general.”

12. APROXIMACIÓN TEÓRICA AL
CONCEPTO DE DEONTOLOGÍA
 Deontología(Bentham, Jeremy.”Deontología o
Ciencia de la Moral”.1834)
 “To deón”: lo necesario, lo conveniente, lo debido, lo
obligatorio.
 Estudio o Ciencia de “lo debido”. Conjunto de
comportamiento exigibles.
 Ética profesional de las obligaciones prácticas
basadas en la acción libre las personas, en su
carácter moral y carentes de control por
legislación pública.

13. APROXIMACIÓN TEÓRICA AL
CONCEPTO DE DEONTOLOGÍA
 Indagación y el acotamiento de los
principios deontológicos significa dirigirse
por el camino de la perfección personal,
profesional y colectiva.
 Juramento Hipocrático (desde el s.V a.C.
hasta el s.XIX)
 Sistemas de autocontrol que evitan, o al
menos reducen, la mala praxis.

14. LA CODIFICACIÓN DE LA
DEONTOLOGÍA
 El Código Deontológico de la Enfermería
española editado por el Consejo General
de Enfermería.
 Estructura:
 Marco conceptual
 Características
 Ámbito de aplicación
 Capítulos

15. LA CODIFICACIÓN DE LA
DEONTOLOGÍA
 Marco conceptual:
 Ser humano (integral, holístico): ser bio-psico-
social.
 Salud: proceso de crecimiento y desarrollo
humanos que incluye la totalidad del ser
humano.
 Importancia de los patrones culturales a la
hora de enfrentar la enfermedad.

16. LA CODIFICACIÓN DE LA
DEONTOLOGÍA
 Características:
 Continuidad y actualidad: valores
básicos/adaptación
 Discreción: mostrar el sentido último, total y
humano de la profesión
 Evaluación presente y futura como base
estructural. A-culturación

17. LA CODIFICACIÓN DE LA
DEONTOLOGÍA
 Regulación y ámbito de aplicación:
 Aprobado en el pleno del C.G.E mediante la
resolución Nº 32/89 y corregido Nº 2/98
 El cumplimiento del C.D tendrá carácter
obligatorio para todos los profesionales de
enfermería.
 Vulneración: exigencia de responsabilidad
disciplinaria según estatutos de la
Organización Colegial.

18. LA CODIFICACIÓN DE LA
DEONTOLOGÍA
 Capítulos:
 Declaración previa (def. de moral y deonto.)
 Capítulo I: Ámbito de aplicación
 Capítulo II: La Enfermería y el Ser Humano.
Deberes de las enfermeras/os.
 Capítulo III: Derechos de los enfermos y de
los profesionales de Enfermería
 Capítulos IV: La Enfermera/o ante la
sociedad.

19. LA CODIFICACIÓN DE LA
DEONTOLOGÍA
 Capítulo V: Promoción de la salud y bienestar
social.
 Capítulo VI: La Enfermería y los disminuidos
físicos, psíquicos e incapacitados.
 Capítulo VII: El personal de Enfermería y el
derecho del niño a crecer en salud y dignidad,
como obligación ética y responsabilidad civil
social.

20. LA CODIFICACIÓN DE LA
DEONTOLOGÍA
 Capítulo VIII: La Enfermería ante el derecho a
una ancianidad más digna, saludable y feliz
como contribución ética y social al desarrollo
armonioso de la sociedad.
 Capítulo IX: El personal de enfermería ante
del derecho que toda personal tiene a la
libertad, seguridad y a ser reconocidos,
tratados y respetados como seres humanos.
 Capítulo X: Normas comunes en el ejercicio
de la profesión.

21. LA CODIFICACIÓN DE LA
DEONTOLOGÍA
 Capítulo XI: La educación y la investigación
de la enfermería.
 Capítulo XII: Condiciones de trabajo.
 Capítulo XIII: Participación del personal de
enfermería en la planificación sanitaria.
 Normas adicionales.

22. “ El ser humano después de la
muerte puede trascender a
través de las cosas buenas que
haya hecho, que, en el caso del
trabajo, corresponde a su
contribución a luchar, desde su
puesto, por una mejor
humanidad”