Deontología enfermera: entre el deber y la conducta
1. Sesión clínica:
Deontología enfermera:
entre el deber y la conducta.
Antonio Miguel Ortega Martos
Enfermero Urgencias/Polivalente A
2. ESTRUCTURA
1.- Cuestiones iniciales.
2.- Aproximación teórica al concepto de
deontología.
3.- La codificación de la deontología: el
Código Deontológico de la Enfermería
española.
3. CUESTIONES
INICIALES/VALORACIÓN DE LAS
NECESIDADES.
¿Es necesaria la realización de una
sesión clínica sobre la humanización de la
práctica clínica?
¿Es necesario tratar/explicar el Código
Deontológico?
4. NECESIDAD DE UNA SESIÓN
SOBRE HUMANIZACIÓN
Predominio y sobrevaloración de la
técnica dentro de los cuidados.
Excelencia de la técnica el único criterio
de evaluación de la calidad profesional.
Desmerecimiento e ignorancia de la
presencia de objetivos y valores éticos en
las estrategias terapeúticas.
5. NECESIDAD DE RECORDAR EL
CÓDIGO DEONTOLÓGICO.
DATOS CUANTITATIVOS: Encuesta
realizada en la ciudad de Jaén para medir
el grado de conocimiento de los
profesionales de enfermería sobre el C.D.
INTERPRETACIONES CUALITATIVAS:
Análisis “a posteriori” de los datos
obtenidos.
6. DATOS CUANTITATIVOS
284 profesionales entrevistados de 19
centros y servicios públicos de salud.
Conocimiento del C.D de Enfermería.
1.- No saben nada: 45,42%
2.- Saben algo: 20,42%
3.- Lo conocen bien: 34,16%
7. DATOS CUANTITATIVOS
Conocimiento sobre comités de Bioética:
1.- No saben nada: 73%
2.- Saben algo: 5,2%
3.- Si lo conocen: 21,3%
Conflicto ético:
El 23% no saben donde acudir.
No hay homogeneidad en el resto.
8. INTERPRETACIONES
CUALITATIVAS.
Desconocimiento y desorientación sobre
cuestiones éticas y deontológicas.
Falta de “estímulo” moral y vacío
institucional y administrativo que hace
invisible e inservibles las normas éticas y
deontológicas.
Penetración de criterios gerenciales.
10. APROXIMACIÓN TEÓRICA AL
CONCEPTO DE DEONTOLOGÍA
Ética general y Ética aplicada:
Ética general(éthos/êthos): hábito o
costumbre/modo de ser o carácter.
Ética aplicada: llevar a la práctica los
fundamentos de la ética.
Profesión(etimología)
Pro: delante de, en presencia de, en público.
Fateor:manifestar, declarar, proclamar.
11. APROXIMACIÓN TEÓRICA AL
CONCEPTO DE DEONTOLOGÍA
Profesión y “servicio”:
“ El valor de una profesión se mide por el
grado de servico que hagamos al
bienestar general.”
12. APROXIMACIÓN TEÓRICA AL
CONCEPTO DE DEONTOLOGÍA
Deontología(Bentham, Jeremy.”Deontología o
Ciencia de la Moral”.1834)
“To deón”: lo necesario, lo conveniente, lo debido, lo
obligatorio.
Estudio o Ciencia de “lo debido”. Conjunto de
comportamiento exigibles.
Ética profesional de las obligaciones prácticas
basadas en la acción libre las personas, en su
carácter moral y carentes de control por
legislación pública.
13. APROXIMACIÓN TEÓRICA AL
CONCEPTO DE DEONTOLOGÍA
Indagación y el acotamiento de los
principios deontológicos significa dirigirse
por el camino de la perfección personal,
profesional y colectiva.
Juramento Hipocrático (desde el s.V a.C.
hasta el s.XIX)
Sistemas de autocontrol que evitan, o al
menos reducen, la mala praxis.
14. LA CODIFICACIÓN DE LA
DEONTOLOGÍA
El Código Deontológico de la Enfermería
española editado por el Consejo General
de Enfermería.
Estructura:
Marco conceptual
Características
Ámbito de aplicación
Capítulos
15. LA CODIFICACIÓN DE LA
DEONTOLOGÍA
Marco conceptual:
Ser humano (integral, holístico): ser bio-psico-
social.
Salud: proceso de crecimiento y desarrollo
humanos que incluye la totalidad del ser
humano.
Importancia de los patrones culturales a la
hora de enfrentar la enfermedad.
16. LA CODIFICACIÓN DE LA
DEONTOLOGÍA
Características:
Continuidad y actualidad: valores
básicos/adaptación
Discreción: mostrar el sentido último, total y
humano de la profesión
Evaluación presente y futura como base
estructural. A-culturación
17. LA CODIFICACIÓN DE LA
DEONTOLOGÍA
Regulación y ámbito de aplicación:
Aprobado en el pleno del C.G.E mediante la
resolución Nº 32/89 y corregido Nº 2/98
El cumplimiento del C.D tendrá carácter
obligatorio para todos los profesionales de
enfermería.
Vulneración: exigencia de responsabilidad
disciplinaria según estatutos de la
Organización Colegial.
18. LA CODIFICACIÓN DE LA
DEONTOLOGÍA
Capítulos:
Declaración previa (def. de moral y deonto.)
Capítulo I: Ámbito de aplicación
Capítulo II: La Enfermería y el Ser Humano.
Deberes de las enfermeras/os.
Capítulo III: Derechos de los enfermos y de
los profesionales de Enfermería
Capítulos IV: La Enfermera/o ante la
sociedad.
19. LA CODIFICACIÓN DE LA
DEONTOLOGÍA
Capítulo V: Promoción de la salud y bienestar
social.
Capítulo VI: La Enfermería y los disminuidos
físicos, psíquicos e incapacitados.
Capítulo VII: El personal de Enfermería y el
derecho del niño a crecer en salud y dignidad,
como obligación ética y responsabilidad civil
social.
20. LA CODIFICACIÓN DE LA
DEONTOLOGÍA
Capítulo VIII: La Enfermería ante el derecho a
una ancianidad más digna, saludable y feliz
como contribución ética y social al desarrollo
armonioso de la sociedad.
Capítulo IX: El personal de enfermería ante
del derecho que toda personal tiene a la
libertad, seguridad y a ser reconocidos,
tratados y respetados como seres humanos.
Capítulo X: Normas comunes en el ejercicio
de la profesión.
21. LA CODIFICACIÓN DE LA
DEONTOLOGÍA
Capítulo XI: La educación y la investigación
de la enfermería.
Capítulo XII: Condiciones de trabajo.
Capítulo XIII: Participación del personal de
enfermería en la planificación sanitaria.
Normas adicionales.
22. “ El ser humano después de la
muerte puede trascender a
través de las cosas buenas que
haya hecho, que, en el caso del
trabajo, corresponde a su
contribución a luchar, desde su
puesto, por una mejor
humanidad”