1. UNIVERSIDAD VERACRUZANA
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN
SISTEMAS COMPUTACIONALES ADMINISTRATIVOS
ADMINISTRACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN.
DR. CARLOS ARTURO TORRES GASTELÚ
RESEÑA: LA REVOLUCIÓN DE LA INFORMACIÓN
LAURA BARRAGÁN SÁNCHEZ.

2. El libro La Revolución de la Información, CÓMO UTILIZAR EL MODELO DE
EVOLUCIÓN DE LA INFORMACIÓN PARA QUE SU EMPRESA CREZCA;
comprende 12 capítulos en los cuales se da a tratar como las empresas a lo largo
del tiempo se han tenido que ir a adaptando a la evolución que la información ha
presentado en ese ámbito.
Los autores Jim Davis, Gloria J. Miller y Allan Russell toman como primer capítulo
las Siete realidades que ponen en peligro la supervivencia de la empresa
hablando de la importancia que tiene que las empresas hagan conciencia acerca
de las estrategias que utilizan, para lo cual es conveniente que se hagan una serie
de preguntas, propuestas por este libro. Lo que conlleva a enfrentar las realidades
antes mencionadas, como el hecho de que los ciclos de negocio se acorten, que
las reglas cambien y ya las empresas no sean regidas como antes, el tema de la
globalización y la forma en que las empresas deben ver a la información ya que
esta no es un subproducto si no el alma de la empresa.
El segundo paso o fase de la evolución de la información consiste en la
supervivencia corporativa, en la cual el libro maneja 5 niveles que se vuelven el
tema radical del libro, como lo son el operativo, consolidación, integración,
optimización e innovación, este es el valor estratégico de la información, incluso se
habla de cómo pocas empresas son las que alcanzan el nivel 3.
El libro va detallando los beneficios y pérdidas de cada fase o nivel y como se da
la evolución de la información en el mundo real, las tensiones dimensionales, o los
riesgos de que las dimensiones no estén alineadas.
Es así como llegamos a la parte de la determinación objetiva ya que con la
tecnología del Sistema de Posicionamiento los líderes se van dando cuenta en
qué estado se encuentra su organización. Todo esto mediante autoevaluaciones.
El libro remarca la importancia de que las empresas determinen en qué nivel se
encuentran, ya que de esto depende el liderazgo de la empresa.
Finalmente, se toca el tema de Business intelligence e inteligencia aplicada, los
beneficios que tiene para la empresa el hecho de tener un centro de competencia
de este corporativo, el mantenimiento de la estrategia que adopta la organización.
Y los autores también dan a conocer maneras para financiar los gastos para que
las empresas avancen entre los distintos niveles y puedan alcanzar sus metas,
como el reducir costes de hardware, del software, entre otros modos.
Concluyendo así que el objetivo de este libro es impulsar el desarrollo empresarial,
facilitando así el hecho de que las organizaciones vayan posicionándose en dichos
niveles hasta llegar al éxito, cubriendo todos los riesgos, y haciendo así un plan
estratégico para lograrlo.