1. -824230-509905 SISTEMAS COMPUTACIONALES ADMINISTRATIVOS ADMINISTRACION DE LAS TECNOLOGIAS DE INFORMACION ALUMNO: CABRERA SANTOS RUBISEL TRABAJO: RESEÑA LA REVOLUCION DE LA INFORMACION FACILITADOR: DR. CARLOS A. TORRES GASTELÚ 30 de septiembre del 2009; Veracruz, Veracruz La revolución de la información. Como utilizar el modelo de evolución de la información para que su empresa crezca es un libro muy interesante de los autores Jim Davis, Gloria J Miller y Allan Russell, el cual nos señala y muestra cómo utilizar el modelo de evolución de la información, catalogando al mismo tiempo el nivel de las empresas. llegando con esto a saber en el nivel actual de la misma en la actualidad, para después poder evolucionar a los niveles más altos. En el libro se menciona que es necesario hacer un análisis para conocer la situación actual de la empresa y conocer las ventajas con las que cuenta nuestra empresa y las necesidades que requerimos. También se habla de diversos análisis que se deben hacer en la empresa tanto en el entorno colectivo como individual determinando funciones para conocer en qué lugar estamos situados y hacia donde queremos llegar Los autores hablan sobre los errores que ponen en peligro el futuro de la empresa, los cuales son generalmente situaciones a las que no se les da importancia. Se propone un procedimiento de evaluación de la información y se explican cómo enfrentarse a las dificultades que presentan los proyectos de evolución. El libro consta de 12 capítulos en los cuales se detalla cada uno de los niveles evolutivos en los que se puede encontrar una empresa, sus ventajas y desventajas y el seguimiento de los mismos para lograr subir en cada nivel. Se menciona el modelo de evolución de la información el cual se compone de 5 niveles, los cuales se describen claramente y se puede conocer la situación en que se encuentra la empresa según el nivel, dando a conocer al mismo tiempo las ventajas y limitaciones con las que se cuenta en cada fase. Todo esto en base a los 4 elementos principales en la organización que son: Infraestructura, procedimientos del conocimiento, capital humano y cultura. En la transición hacia otros niveles se habla sobre las actividades para lograrlo, las dificultades que se pueden presentar, además de los beneficios de poder lograr el cambio de nivel. También se muestran ejemplos prácticos. Este libro es una guía para conocer la situación actual de nuestra empresa, conocer nuestros avances y necesidades, con los cuales podremos lograr mediante una buena gestión de nuestra empresa llegar a tener ventajas competitivas sobre otras empresas. Ser una empresa que se está actualizando constantemente y mejorando procesos atravez del control de los mismos, lo cual nos llevara a no cometer errores. Una empresa con una buena integración en todos sus procesos lograra avanzar mayormente.