El aprendizaje colaborativo implica que dos o más personas trabajen juntas para definir un significado o mejorar sus habilidades. Cuando se trabaja colaborativamente, a cada miembro del equipo se le asigna una responsabilidad específica como dinamizador del proceso, líder comunicador, relator, utilero o vigilante del tiempo.

1. APRENDIZAJE COLABORATIVOAPRENDIZAJE COLABORATIVO
Por aprendizaje colaborativo se entiende
cualquier actividad en la cual dos o más
personas trabajan de forma conjunta para
definir un significado, explorar un tema o
mejorar competencias.
A cada integrante del equipo se le da una
responsabilidad para el cumplimiento de una
tarea.
Se le asigna un rol

2. ASIGNACIÓN DE ROLESASIGNACIÓN DE ROLES
DINAMIZADOR DEL PROCESO
• Dinamizador del proceso, quien
se preocupa por verificar al
interior del equipo que se estén
asumiendo las
responsabilidades individuales
y de grupo, propicia que se
mantenga el interés por la
actividad y por último cuestiona
permanentemente al grupo para
generar puentes entre lo que ya
se aprendió y lo que se está
aprendiendo

3. ASIGNACIÓN DE ROLESASIGNACIÓN DE ROLES
LÍDER: COMUNICADOR
Responsable de la
comunicación entre el
tutor y el equipo, como
también de presentar a
su equipo la
información que recoge
de la observación - al
desarrollo de las
actividades - hecha a
los otros equipos.

4. ASIGNACIÓN DE ROLESASIGNACIÓN DE ROLES
RELATOR
• Responsable de la
relatoría de todos los
procesos en forma
escrita. También es
responsable por
recopilar y sistematizar
la información a
entregar al tutor

5. ASIGNACIÓN DE ROLESASIGNACIÓN DE ROLES
UTILERO
• Responsable de
conseguir el material
y/o las herramientas de
acuerdo a las
necesidades del equipo
para el desarrollo de las
actividades y/o
procesos

6. ASIGNACIÓN DE ROLESASIGNACIÓN DE ROLES
VIGIA DEL TIEMPO
• Controla el cronograma
de tiempo establecido,
y es responsable
porque el equipo
desarrolle las diferentes
actividades dentro del
tiempo pactado.

7. ASIGNACIÓN DE ROLESASIGNACIÓN DE ROLES
GRACIAS