Presentación del curso "Frugalidad"

1. Bienvenida
Frugalidad
Objetivos Temario Metodología Evaluación
Utiliza sololoque
necesitas!

2. Utiliza sololoque
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Bienvenida
Ser frugal es un estilo de vida en el cual se vive
bien dentro de tus medios. Significa gastar
menos de lo que se gana para que cuando una
crisis se presente, pueda afrontarlo con calma
sabiendo que tiene ambos el dinero para
sobrevivir y la práctica para manejar ese dinero
sabiamente.
En Megapaca la frugalidad es una filosofía de
trabajo, que permite a los colaboradores utilizar
los recursos en la medida justa, para realizar
una tarea sin excesos ni limitantes. Por lo tanto,
ser frugal permitirá el crecimiento de la empresa
como de los colaboradores.
Frugalidad

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Objetivos
Cambiar los hábitos de los colaboradores
para concientizar a la utilización de los
recursos materiales en la medida justa y
moderada en las diferentes áreas o
departamentos de Megapaca.
Generar un estilo de vida que me permita
obtener beneficios personales para
alcanzar metas o planes a largo plazo.
Frugalidad
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Temario
1. Definición de Frugalidad.
2. Características de las personas frugales.
3. Actividades para ser frugal en Megapaca.
4. Beneficios de la frugalidad en Megapaca.
5. Seis pasos para ser frugal.
6. Consejos para adoptar un estilo de vida
frugal.
Frugalidad

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Metodología
Virtual
El contenido de este curso está diseñado para
impartirse en una semana de estudio (de lunes a
domingo), el cual incluye:
✓ Presentación del Curso
✓ Video contenido
✓ Material descargable
✓ Actividad Formativa
✓ Actividad Sumativa
✓ Foro de discusión
✓ Evaluación en línea
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Metodología
El medio de comunicación será a través de foro,
correo electrónico, chat, videoconferencia, entre
otros.
El envío de tareas es de forma virtual a través
de la plataforma de Capacitación.
Presencial
En la última semana de cada unidad se realizará
una clase presencial, en donde se resolverán
dudas y se generarán aportes de los temas de
cada curso.
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7. Utiliza sololoque
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Metodología
Esta actividad se desarrollará en un salón de
capacitación de las oficinas centrales, debiendo
asistir de acuerdo al día y grupo asignado.
Para el interior del país un capacitador llegará a
una tienda (asignada como punto central de
capacitación para que los colaboradores de
otras tiendas puedan asistir) en donde se
impartirá la sesión presencial.
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Evaluación
El curso está ponderado de la siguiente forma:
Foro de discusión 35 puntos
Evaluación en línea 40 puntos
Encuesta satisfacción 05 puntos
Asistencia presencial 20 puntos
Total 100 puntos
Para realizar eficientemente cada actividad se
sugiere verificar primero el video contenido,
material descargable y recursos de refuerzo.
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