Este documento presenta la unidad sobre trabajo en equipo. Explica que trabajar en equipo requiere compromiso, armonía, responsabilidad, creatividad, organización y cooperación entre los miembros. Además, el equipo debe estar supervisado por un líder que coordine las tareas y ayude a alcanzar las metas. El documento también describe los objetivos, temario, metodología y evaluación de la unidad.

1. Unidad4
Trabajoen Equipo
Bienvenida Objetivos Temario Metodología Evaluación

2. Bienvenida
Trabajar en equipo implica compromiso, no es sólo la estrategia y el
procedimiento que la empresa lleva a cabo para alcanzar metas comunes.
También es necesario que exista armonía, responsabilidad, creatividad, voluntad,
organización y cooperación entre cada uno de los miembros.
El equipo de trabajo debe estar supervisado por un dirigente, el cual debe
coordinar las tareas y lograr que sus integrantes cumplan con las metas
establecidas.
Bienvenida Trabajoen Equipo

3. Objetivos
Identificar las diferencias entre un grupo y un equipo de trabajo,
dentro del área a la que pertenece.
Reconocer las funciones del puesto de trabajo para ejecutarlas
eficientemente dentro de su área laboral.
Comprender la importancia de trabajar en equipo, para facilitar el
alcance de los objetivos del área a la que pertenece.
Objetivos
1
2
3
Trabajoen Equipo

4. Temario
1. Qué es un equipo de trabajo Megapaca
2 Elementos del trabajo en equipo
2.1 Tenga claras sus funciones
2.2 Conozca las necesidades de Megapaca
2.3 Sea Comprometido
3. ¿Qué buenos Resultados se obtienen al trabajar en
equipo?
4. Creando Equipos de Trabajo Exitosos
Temario Trabajoen Equipo

5. Metodología
El contenido de este curso está diseñado para impartirse en una
semana de estudio (de lunes a domingo), el cual incluye:
✓ Presentación del Curso
✓ Video contenido
✓ Material descargable
✓ Actividad Formativa
✓ Actividad Sumativa
✓ Foro de discusión
✓ Evaluación en línea
Metodología
Virtual
Trabajoen Equipo

6. Metodología
El medio de comunicación será a través de foro, correo
electrónico, chat, videoconferencia, entre otros.
El envío de tareas es de forma virtual a través de la plataforma
de Capacitación.
En la última semana de cada unidad se realizará una clase
presencial, en donde se resolverán dudas y se generarán aportes
de los temas de cada curso.
Metodología
Presencial
Trabajoen Equipo

7. Metodología
Esta actividad se desarrollará en un salón de capacitación de las
oficinas centrales, debiendo asistir de acuerdo al día y grupo
asignado.
Para el interior del país un capacitador llegará a una tienda
(asignada como punto central de capacitación para que los
colaboradores de otras tiendas puedan asistir) en donde se
impartirá la sesión presencial.
Metodología Trabajoen Equipo

8. Evaluación
El curso está ponderado de la siguiente forma:
✓ Tarea 50 puntos
✓ Evaluación en línea 50 puntos
Total 100 puntos
Para realizar eficientemente cada actividad se sugiere verificar
primero el video contenido, material descargable y recursos de
refuerzo.
Evaluación Trabajoen Equipo

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Internacional.
Trabajoen Equipo