La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo promueve la implementación del Régimen de Seguridad y Salud en el Trabajo. Establece prestaciones para los trabajadores por enfermedades ocupacionales y accidentes, y crea el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) para velar por el cumplimiento de la ley. El documento explica varios de los procesos establecidos por la ley como los delegados de prevención, el comité de seguridad y

1. Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
Universidad Fermín Toro
Vicerrectorado Académico
Faculta de Ciencia Económica y social
Escuela de Relaciones Industriales
Cabudare -Estado Lara
Nombre: Hildemar Camejo
V-16.584.605
SAIA
Seguridad Social

2. Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo

3. Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
Esta Ley que promueve la implementación
del Régimen de Seguridad y Salud en el
Trabajo, en el marco del nuevo Sistema
Seguridad Social, abarca la promoción de
la salud de los trabajadores, la prevención
de enfermedades profesionales y
accidentes de trabajo, la atención,
rehabilitación y reinserción de los
trabajadores y establece las prestaciones
dinerarias que correspondan por los daños
que ocasionen enfermedades
ocupacionales y accidentes de trabajo

4. Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
El Relacionista Industrial tiene la obligación y la responsabilidad
de velar y mediar ante el público externo e interno de una
organización, en tal sentido el profesional debe conocer y
manejar los siguientes procesos de la LOPCYMAT , las que mas
se resaltan son:
 El Sistema de Seguridad Social.
 Salud de los Trabajadores y Trabajadoras.
 Prevención de Enfermedades Profesionales y Accidentes de
Trabajo.
 Prestaciones Dinerarias
 Promoción del Trabajo Seguro y Saludable.
 Comité de Seguridad y Salud Laboral
 Derecho y Deberes de los Trabajadores, Trabajadoras,
Empleadores y Empleadoras.
 Sanciones y Penalizaciones.
 Instituto nacional de Prevención , Salud y Seguridad Laboral.
 Ubicación Física y de la pagina de INPSASEL .

5. Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
 ¿Qué instituto vela por el cumplimiento de la LOPCYMAT? El INPSASEL
(Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales), que es un
instituto autónomo con personalidad jurídica y patrimonio propio e independiente
del Fisco Nacional, es el encargado, a través de las DIRESAT (Direcciones
Estadales de Salud de los Trabajadores) denominadas actualmente como
GERENCIA ESTADAL DE SALUD DE LOS TRABAJADORES, es el
encargado de velar que la LOPCYMAT se cumpla.
 La ubicación de las DIRESAT (Direcciones Estadales de Salud de los
Trabajadores) o GERENCIAS ESTADALES DE SALUD DE LOS
TRABAJADORES pueden ser ubicadas a través de la Página Web:
http://www.inpsasel.gov.ve/moo_medios/sec_diresat.html
 ¿Cómo inscribo mi empresa en el INPSASEL? Las empresas quedan inscritas o
registradas en el INPSASEL en el momento que se Registran o Acreditan los
Delegados de Prevención Legalmente electos por los Trabajadores de las
Empresas y el Comité de Seguridad y Salud Laboral.
 - ¿Qué es un Delegado de Prevención? Los Delegados de Prevención son los
representantes de los trabajadores, elegidos por y entre estos, por democráticos
(medios Elecciones), con atribuciones específicas en materia de Seguridad y Salud
en el Trabajo, quienes serán sus representantes en el Comité de Seguridad y Salud
Laboral. (Artículo 41 de la LOPCYMAT).

6. Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
 - ¿Cuántos Delegados de Prevención debe elegir en
mi empresa? De Uno (01) a Diez (10) Trabajadores
�Un (01) Delegado de Prevención. De Once (11) a
Cincuenta (50) Trabajadores �Dos (02) Delegados
de Prevención. De Cincuenta y Un (51) a Doscientos
Cincuenta (250) Trabajadores �Tres (03) Delegados
de Prevención. De Doscientos Cincuenta y Un (251),
por cada Quinientos Trabajadores �Un (01)
Delegados de Prevención más.
 ¿Cuándo se declaran las Enfermedades
Ocupacionales? La Norma técnica para la
declaración de las Enfermedades Ocupacionales
indica que “La empleadora o el empleador debe
declarar formalmente las enfermedades
ocupacionales dentro de las veinticuatro 24 horas
siguientes al diagnóstico la patología de presunto
origen ocupacional”

7.  ¿Deben los Delegados de Prevención
entregar informes mensuales al INPSASEL?
SI. El artículo Nº 52 del REGLAMENTO
PARCIAL DE LA LEY ORGÁNICA DE
PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO
AMBIENTE DE TRABAJO El Delegado de
Prevención electo debe entregar
mensualmente un informe a las unidades
técnico-administrativas del Instituto
Nacional de Prevención, Salud y Seguridad
Laborales, con copia al Comité de Seguridad
y Salud Laboral, utilizando los formularios
 ¿Cómo designo a los Representantes del
Patrono? Los Patronos deben designar a sus
Representantes a través de las dos planillas
que se pueden descargar la página de
INPSASEL en la dirección electrónica:
http://www.inpsasel.gov.ve/15_01_2007/Nift
ypage_08regla.html, Las planillas a
completar son las siguientes: Carta de
Designación de los Representantes del
Patrono y Carta de Aceptación de los
Representantes del patrono.

8.  - ¿Debe estar presente un representante del INPSASEL o de las Unidades de Supervisión del Ministerio
del Trabajo y Seguridad Social durante las elecciones? determinan el º 62 Así lo artículo N del
REGLAMENTO PARCIALDE LALEY ORGÁNICADE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO
AMBIENTE DE TRABAJO y la GUÍA TÉCNICA DE PREVENCIÓN Nº 01 (GTP1), sin embargo
permiten que los trabajadores realicen las mismas sin su presencia.
 - ¿Quiénes no pueden ser Delegados de Prevención (no pueden participar en ninguna parte del proceso de
elección)? Los y las representantes del patrono o la patrona. Los empleados y empleadas de dirección.
Los trabajadores y las trabajadoras de confianza. Las personas que tengan vínculos por consanguinidad o
afinidad hasta el cuarto grado, ascendente o colateral, con el patrono o la patrona. Las personas que
tengan vínculos por consanguinidad o afinidad hasta el cuarto grado, ascendente o colateral, con el
patrono o la patrona. La persona que mantenga una unión estable de hecho con el patrono o patrona. El
amigo o amiga íntima del patrono o patrona. La persona que mantenga amistad manifiesta con el patrono
o la patrona.
 - ¿Deben los Delegados de Prevención entregar informes mensuales al INPSASEL? SI. El artículo Nº 52
del REGLAMENTO PARCIAL DE LA LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y
MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO El Delegado de Prevención electo debe entregar mensualmente un
informe a las unidades técnico-administrativas del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad
Laborales, con copia al Comité de Seguridad y Salud Laboral, utilizando los formularios
 - ¿Cómo designo a los Representantes del Patrono? Los Patronos deben designar a sus Representantes a
través de las dos planillas que se pueden descargar la página de INPSASEL en la dirección electrónica:
http://www.inpsasel.gov.ve/15_01_2007/Niftypage_08regla.html, Las planillas a completar son las
siguientes: Carta de Designación de los Representantes del Patrono y Carta de Aceptación de los
Representantes del patrono.

9.  - ¿Deben los Delegados de Prevención
entregar informes mensuales al
INPSASEL? SI. El artículo Nº 52 del
REGLAMENTO PARCIAL DE LA
LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN,
CONDICIONES Y MEDIO
AMBIENTE DE TRABAJO El
Delegado de Prevención electo debe
entregar mensualmente un informe a
las unidades técnico-administrativas del
Instituto Nacional de Prevención, Salud
y Seguridad Laborales, con copia al
Comité de Seguridad y Salud Laboral,
utilizando los formularios
 - ¿Cómo designo a los Representantes
del Patrono? Los Patronos deben
designar a sus Representantes a través
de las dos planillas que se pueden
descargar la página de INPSASEL en la
dirección electrónica:
http://www.inpsasel.gov.ve/15_01_200
7/Niftypage_08regla.html, Las planillas
a completar son las siguientes: Carta de
Designación de los Representantes del
Patrono y Carta de Aceptación de los
Representantes del patrono.