1. ELABORAR UN SINTESIS DEL TEMA IDENTIFICACION DE LOS ELEMENTOS QUE INTEGRAN LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y DE LAS ORIENTACION A LA INNOVACION DE LAS NUEVAS TECNOLOGIAS.<br />2.6.-IDENTIFICACION DE LOS ELEMENTOS QUE INTEGRAN LA CULTURA ORGANIZACIONAL.<br />Una organización tiene una personalidad que llamamos cultura. El termino cultura organizacional para referirnos a un sistema de significados compartidos. En cada empresa, existen sistemas o patrones de valores, símbolos, rituales que han evolucionado a lo largo del tiempo.<br />La cultura es una percepción.los individuos perciben la cultura de la organización, basándose en lo que ven o escuchan dentro de la empresa y aun cuando los individuos puedan tener antecedentes distintos o trabajar en diferentes niveles dentro de la compañía, tienden a describir la cultura.<br />La cultura es el esquema único de suposiciones, valores y normas compartidas que dan formas a la socialización.<br />Los elementos ocultos de la cultura organizacional son suposiciones compartidas, son ideas y sentimientos subyacentes que los integran de una cultura y el otro es valores y normas, que es una opinión fundamental sobre algo que tiene una importancia.<br />Elementos observables de la cultura organizacional. Es la socialización es un proceso mediante el cual los nuevos miembros se integran a una cultura, él símbolo es cualquier cosa visible que se utilice para representar y resumir un valor, lenguaje que es un sistema compartido de sonidos vocales el relatos que son las historias, sagas, leyendas la práctica que es el elemento más complejos pero observables son las practicas compartidas.<br />Modalidades de culturas organizacionales que es la burocrática que son las reglas formales y procedimientos operativos,estándares,el clan que es la que caracteriza un enfoque interno, son pocas reglas y los procedimientos, sigue la emprendedora, que es la flexibilidad crean un ambiente que alienta a asumir riesgos al dinamismo y la creatividad.<br />2.7. ORIENTACION A LA INNOVACION DE LAS NUEVAS TECNOLOGIAS.<br />A los avances de la tecnología de las computadoras así a las redes de computadoras, permiten guardar cantidades infinitas de datos, recuperarlos y usarlos de distintas maneras, desde solo llevar registros hasta controlar equipos complejos.<br />Manpower inc., la oficina de empleo más grande de estados unidos, ofrece capacitación gratis en tecnología informática por vía de su centro global de aprendizaje en www.manpowert.com.el centro de aprendizaje permite que los estos tengan acceso amplio a diversos temas técnicos.de echo, manpower esta tan interesada en desarrollar las habilidades técnicas de sus posibles empleados.<br />Es evidente que la internet ha evolucionado nuestra capacidad de acceso a la tecnología, cada vez son más la compañía que la utilizan, así como el intranets especificas de cada compañía, para establecer paginas internas que permiten a los empleados leer ofertas de empleos vacantes o incluso solicitar los puestos en línea.<br />Los gerentes de recursos humanos pueden proporcionar directrices de línea a efectos de garantizar que identifiquen y busquen en los empleados nuevos, las habilidades tecnológicas correctas, así como desarrollar programas de capacitación para conocer la tecnología.<br />