Este documento describe diferentes tipos y ramas de la seguridad laboral. Explica la seguridad científica, que identifica las causas de los accidentes a través del análisis científico. También describe la seguridad integral, cuyo objetivo es mejorar la productividad y el desarrollo de los recursos humanos. Finalmente, distingue entre las ramas analíticas y operativas de la seguridad, siendo las primeras para detección de riesgos y las segundas para eliminación de causas y corrección de riesgos

1. TIPOS Y RAMAS DE LA
SEGURIDAD LABORAL

2. SEGURIDAD CIENTÍFICA
SEGURIDAD INTEGRADA

3. SEGURIDAD CIENTÍFICA
 Es la que actúa sobre las causas, identificándolas .
 Basa su acción en fenómenos que pueden ser
conocidos científica y experimentalmente.
 Entendiendo por causa del accidente, las diferentes
condiciones o circunstancias materiales o humanas
que aparecen en el análisis de las diferentes fases de
este.

4. Principio de la multicausalidad
“En la mayoría de los accidentes no
existe una causa concreta, sino que
existe muchas causas
interrelacionadas y conectadas entre
sí”
Principio económico de la seguridad
“Entre las múltiples causas, existen causas
principales o primarias que actúan como
factores de un producto, de forma que
eliminando una de ellas, se puede evitar el
accidente.
Principio de la causalidad
natural
“Todo accidente, como
fenómeno natural tiene unas
causas naturales”

5. TEORÍA DE LA CAUSALIDAD
Cp1 x Cp2 x Cp3 x ….x Cpn= A (accidente)
Si cualquiera es Cpn=0 A=0
Permite seleccionar
sobre cual de ellas
debemos actuar
OBJETIVO
Identificar la causa

6. TIPOS DE SEGURIDAD
SEGURIDAD INTEGRADA
La principal función del Departamento de Seguridad
Integral es la de estudiar para su recomendación todas
aquellas medidas y controles contenidos en un sistema de
seguridad funcional, con el propósito de contribuir en el
mejoramiento de la productividad y desarrollo de los
recursos humanos.

7. 1. Administrar el programa de Seguridad Integral de la empresa
2. Asesorar en materia de Seguridad Integral a los diferentes entes de la empresa
3. Verificar el cumplimiento por parte de la empresa de leyes, regulaciones y normas nacionales e
internacionales, en materia de seguridad.
4. Seleccionar los equipos , sistemas y materiales de seguridad
5. Actuar como miembro permanente del Consejo Cooperativo de Seguridad y del Comité Central
de Seguridad
6. Elaborar normas y procedimientos en el Rea de Seguridad Integral
7. Desarrollar los programas de adiestramiento y motivaciones en el área de Seguridad Integra
FUNCIONES
SEGURIDAD INTEGRADA

8. • Técnica analítica
• Técnica operativa

9. RAMAS DE LA SEGURIDAD EN EL
TRABAJO: ANALÍTICA
DEFINICIÓN
Objetivo exclusivo la detección de
riesgos y la investigación de las
causas que pueden permitir su
actualización en accidentes.
OBJETIVO
Son las técnicas básicas ; se podría
decir que no hacen seguridad, puesto
que no corrigen el riesgo, pero sin
ellas no se puede hacer seguridad, no
podemos aplicar las técnicas de
corrección.

10. Previas al
accidente
 Inspecciones de
seguridad
 Análisis de trabajos
 Análisis estadísticos
 Análisis de moral de
trabajo
Posterior al
accidente
 Notificación y
registro del
accidente
 Investigación del
accidente

11. RAMAS DE LA SEGURIDAD EN EL
TRABAJO: OPERATIVAS
DEFINICIÓN
Objetivo pretende eliminar las causas
y a través de ellas corregir el riesgo.
OBJETIVO
Son las que verdaderamente hacen
seguridad, pero no se pueden aplicar
correcta y eficazmente si antes no se
han identificados las causas.

12.  La adopción de mayores precauciones para lograr eliminar o reducir a su
mínima expresión los factores causantes principales de todo accidente.
 Beneficia la producción, debido a la disminución de las interrupciones del
proceso productivo.
 Los trabajadores están más relajados y confiados
 Menor sobre carga laboral
 Mejora el clima laboral, más seguro y armonioso
 Mejora la imagen corporativa para los trabajadores, la empresa y la
comunidad.
 Disminuye los costos sociales sanitarios , de seguridad social y de seguros.
 Contribuye a la mejora de la calidad de vida de los ciudadanos.
 Mejora el medio ambiente, la contaminación
 Aumenta la retención de talentos y disminuye la rotación de personal

13.  Accidentes de trabajo
 Aumento en los accidentes de trabajo
 Pérdida materiales y físicas
 Aumento de informes
 Incapacidades largas
 Falta de personal
 Sobre carga de trabajo
 Dolor familiar