Este documento describe los pasos para determinar si una enfermedad de un trabajador es laboral, incluyendo evidencia de los síntomas del trabajador, la exposición a riesgos en el trabajo como temperaturas extremas, datos epidemiológicos sobre las causas de enfermedades, y la confirmación del origen de la enfermedad a través de exámenes y pruebas de laboratorio.
2. EVIDENCIA DE LA ENFERMEDAD Cuando el trabajador se siente molesto al trabajo que no puede hacer sus cosas tan productivas, dice que le molesta todo, pide permiso frecuente mente hay es cuando toca estar pendiente por que el empleado puede estar teniendo una enfermedad
3. CERTEZA DE EXPOSICIÓN DE RIESGO *Cuando el trabajador esta expuesto al frió o al calor y esto le ocasiona daño a su enfermedad. *En otras ocasiones la persona no puede estar mucho tiempo de pie y se le dificulta por su enfermedad estos son unos de los riesgos que el empleado esta dispuesto a tener en el lugar de trabajo. </div>
4. DATOS EPIDEMIOLOGICO Son actividades, experimentales realizadas de modo sistemática con el objetivo de general conocimientos sobre las causas que originan las enfermedades humanas. las enfermedades
5. CONFIRMACIÓN DEL ORIGEN Cuando el empleado y la empresa ya saben que es lo que tiene esta persona, de acuerdo a los exámenes y pruebas de laboratorio y de esta manera se confirma por que paso y cual fue las consecuencias de esto. Para no cometer el mismo error con los demás empleados.
