El documento habla sobre la vigilancia epidemiológica ocupacional. Explica que es la recolección sistemática de datos de salud para planificar, implementar y evaluar estrategias de prevención. Detalla las áreas de vigilancia como monitoreo ambiental y de la salud de los trabajadores. El objetivo es identificar riesgos y evaluar el impacto de las medidas de control para proteger la salud de los empleados.

2. SISTEMA: Conjunto de elementos interdependientes e
integrados entre si formando un todo unitario cuyos
actos o funciones se organizan para alcanzar un fin
común a todos.
VIGILANCIA: Fundamental para el control y
prevención eficaces. Incluye la recolección,
clasificación, análisis, interpretación y distribución de
los datos relevantes y se integra estrechamente con la
gestión de un programa de intervención en salud

3. SALUD OCUPACIONAL.-
Rama de la Salud Pública responsable de
promover y mantener el más alto grado
posible de bienestar físico, mental y
social de los trabajadores en todas las
profesiones, prevenir todo daño
(enfermedad o accidente) causado a la
salud de éstos por las condiciones de su
trabajo, en suma adaptar el trabajo al
hombre y cada hombre a su trabajo.

6. •Detección precoz
Vigilancia y control del
factor de riesgo
•Sistemas de información

7. •Participación
Cultura en
prevención
•Mejoramiento
de los
procesos
productivos

8. Recolección sistemática y permanente de datos esenciales de
salud, su análisis y su interpretación para la planeación,
implementación y evaluación de estrategias de prevención.
El Instituto Nacional para la Salud y Seguridad Ocupacional
(NIOSH) es la agencia encargada de hacer investigaciones y
recomendaciones para la prevención de enfermedades y
lesiones relacionadas con el trabajo.

9. VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA
OCUPACIONAL
Forma parte del Programa de
Salud Ocupacional y debe ser
organizado conjuntamente con el
personal del Subprograma de
Medicina del Trabajo y de
Higiene y Seguridad Industrial

10. VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA
OCUPACIONAL
Facilita la identificación de grupos
prioritarios.
Permite observar la evolución de los
agentes de riesgo y del estado de
salud de las personas.
Sirve para evaluar el impacto de las
medidas de control.

11. ÁREAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA
OCUPACIONAL
Vigilancia ambiental: mediciones de las
concentraciones de agentes ambientales
nocivos en aire, aguas, alimentos en el ambiente
de trabajo.
Vigilancia de contaminantes en el
organismo humano: mediciones de
contaminantes químicos y/o de sus metabolitos
en sangre, tejidos, secreciones o fluidos del
organismo humano.

12. ÁREAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA
OCUPACIONAL
Vigilancia de los factores de riesgo: identificación
sistemática de condiciones o situaciones que se
constituyen en factores que son dañinos para la salud.
Vigilancia de los efectos en la salud: mediciones
sistemáticas de las frecuencias con que se presentan
algunos efectos adversos en la salud (clínicos, anatomo-
patológicos etc.)

13. VARIABLES
Las sustancias en el ambiente:
monitoreo ambiental.
Las sustancias en el organismo:
monitoreo biológico.
Fuentes contaminantes: naturales,
artificiales
Poblaciones: expuesta o no
ocupacionalmente
Efectos en la salud

14. CONSIDERACIONES ANTES DE INICIAR UN
SISTEMA DE VEO
Tener en cuenta:
Normas y reglamentaciones que constituyen el marco
legal para la realización de las acciones de vigilancia
epidemiológica ocupacional.
Indagar sobre las políticas en salud ocupacional de la
empresa o centro de trabajo.

16. Documentar el SVE
Capacitar

17. Evaluar y controlar el factor de
riesgo
Evaluar al trabajador
Seguimiento de indicadores

18. Documento del SVE o similar
Marco teórico
Diagnóstico condiciones salud y trabajo
Plan de trabajo y/o cronograma
Flujogramas de decisión
Indicadores definidos

19. Documentación de mejoras
Documentación de planes de acción
específicos
Documentación de las decisiones

20. Formación de personas que lideran los programas o
tienen responsabilidades específicas dentro del mismo
Formación a otros trabajadores

21. Tareas y responsabilidades asignadas
Evaluación por desempeño en prevención de
riesgos

22. Intervención del factor de riesgo en la fuente, el
medio o la persona
Asesoría externa en el control del FR
Documentación de la intervención

23. Intervenciones administrativas
Intervención sobre el proceso
Análisis costo – beneficio
Participación en el control del FR

24. Detección precoz mediante evaluaciones
médicas o paraclínicas específicas

25. Intervención individualizada en el trabajador
Intervención sobre el factor de riesgo
Compromiso de la empresa con el tratamiento médico
Seguimiento constante a indicadores
Cumplimento del cronograma propuesto

26. Definición de metas
Seguimiento gerencial a indicadores
Toma de decisiones según indicadores
Altas coberturas en las diferentes actividades

27. Evidencia del impacto en los indicadores
propuestos
Evidencia del impacto en otros indicadores.
Relevancia del SVE en la cultura de la empresa

28. Título de la presentación No.
Página

29. Título de la presentación No.
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