4. Modelos de Capacitación Desarrollo de curso A) Modelo bajo demanda específica Definición de curso de forma conjunta Creación de objetivos con base en competencias Pre-test Seguimiento de adquisición de competencias Post test Impartición de curso Detectar necesidades Constancia
5. 1. Investigación de la demanda de capacitación y temas de actualidad. 2. Definición de objetivos y temario con base en las competencias. 3. Desarrollo del curso. Modelos de Capacitación B) Modelo de cursos estandarizados Fase 1
6. Modelo de cursos estandarizados Pre-test Seguimiento de adquisición de competencias Post test Impartición de curso Constancia Fase 2