1. AL HOSPITAL EMERGENCIAS GRAU
¡¡¡ SE LE RESPETA !!!
El HEG no es un edificio inerte, no son consultorios ni tan sólo un hospital; el HEG es el hogar de miles de personas y
los principales habitantes son sus TRABAJADORES quienes día a día y sobre penurias laboran para brindar servicios de
salud a las personas que acuden con sus diversas dolencias. Son estas personas que con el esfuerzo de sus vidas
aportaron a igual que nosotros para recibir una atención digna y un trato humanitario y es en esta interrelación que
tan armoniosamente se dio con el inicio de nuestras labores y las expectativas creadas para sacar adelante también a
nuestras familias que terminaron ENFERMÁNDONOS con los años debido al maltrato laboral, al olvido de las
autoridades y peor aún HOY EN DÍA CON EL MALTRATO GENERALIZADO A TODOS LOS MIEMBROS DE ESTE HOGAR.
Ya sabemos que estamos en ruinas, también sabemos que nuestras quejas y aspiraciones llegaron a ser
escuchadas, pero principalmente sabemos que DEBEMOS SEGUIR LUCHANDO POR CONSEGUIR ESE TAN
ANSIADO NUEVO ESTABLECIMIENTO PARA TRABAJAR COMO SE DEBE, CON RESPETO A TODOS Y EN UN HOGAR
NUEVO QUE DÉ GUSTO VIVIR Y ACOGER A NUESTROS PACIENTES. Pero qué fue lo que pasó?, si todos sabíamos
que nuestra meta es el nuevo hospital? LAMENTABLEMENTE UNA INCOMPETENCIA EN LA FORMA DE
GESTIONAR Y POR CONSIGUIENTE EN UNA DEFICIENTE CONDUCCIÓN DE NUESTRO HOGAR culminó con el
maltrato del que debería protegernos, de un compañero de casa, de uno más de nosotros, que olvidándose que
también es tan humano como todos llevó a su “grupo de gestión” ( por no decir un@ o dos) a que se ATROPELLE
Y MALTRATE A TODOS LOS MIEMBROS DE ESTE TAN GLORIOSO Y SIGNIFICATIVO HOSPITAL. Lo peor de todo, es
que de la noche a la mañana y DESCONOCIENDO ACUERDOS CON LOS DIRIGENTES, decidió realizar a ocultas de
los dirigentes, SU TRASLADO, DESCONOCIENDO TODA AUTORIDAD GREMIAL Y DIRIGENCIAL DEL HEG – Los oídos
sordos y maltratos de estos días fueron bien “cubiertos durante meses” al referir que “su gestión trabajaba codo
a codo con los trabajadores” y que siempre llamaba en los momentos álgidos para campear las olas. Los
dirigentes PROACTIVAMENTE sacaron adelante demoras, retrasos, realizaron denuncias, exigieron compromiso
y se logró grandes cosas GRACIAS A LOS DIRIGENTES: ¡YA TENEMOS UN TERRENO EXCLUSIVO PARA GRAU!, sí,
ya tenemos ese terreno; e igualmente se continuó brindando apoyo e ideas para sacar adelante el trabajo y
lograr la ejecución de dicho NUEVO HOSPITAL. Pero, ante tanta lentitud, por no decir incompetencia, ante el
“deslindar sus responsabilidad como autoridad designada por la institución” y tratar de responsabilizar a los
trabajadores es que se puso en conocimiento de la máxima autoridad de sus actos, se envió documentación de
trabajo en forma reiterada a lo cual nunca se respondió, y por los múltiples errores es que se llega a RENUNCIAR
a todo tipo de coordinación como COMISIÓN DE MONITOREO DE TRASLADO (que por meses el empeño fue tan
sólo de nosotros como trabajadores) puesto que en nuestro hospital NUNCA EXISTIÓ CORRESPONDENCIA
(Llámese a la coordinación y al trabajo FORMAL Y DOCUMENTADO CON LA COORDINADORA DE GREMIOS o al
menos con algún gremios en particular), muy por el contrario, si hubo algunas llamadas a reunión a fin de
resquebrajar la fortaleza de la Coordinadora, llegando incluso a DESCONOCER A LA COORDINADORA COMO
EQUIPO DE TRABAJO Y NO RESPONDERLE NINGUNA DOCUMENTACIÓN SOLICITADA DE PARTE DE LA DIRECCIÓN.
Antes, durante y después, los dirigentes de Grau no nos quedamos dormidos, nunca salimos del cauce, y jamás
permitiríamos que uno u otro se desvíe del objetivo del NUEVO HOSPITAL ni TAMPOCO PERMITIRÍAMOS QUE
NOS USEN POLÍTICAMENTE NI SE APROVECHEN DE NUESTRA HUMILDE SITUACIÓN. Pero ocurrió lo inesperado
o tal vez lo esperado por la dirección de nuestro hospital: Que se deje entrever que los dirigentes no trabajan,
que los dirigentes no estaban para defender a los suyos y encima de males el aprovechamiento de un gremio

2. nacional para figurar con Grau. Todo está documentado y para que sepan todos consta en actas del día previo
al “inicio de su traslado”, se conminó al director a que no realice ningún traslado, que se organice e informe a
todos; pero COMO YA TODOS SABEN, TRATÓ DE SER PEPE EL VIVO Y MADRUGÓ A TODOS. ESO, eso se llama
TRAICIÓN, ESO SE LLAMA ENGAÑAR, MENTIR Y SER DESLEAL CON TU HOGAR. ASÍ NO ERA SEÑOR DIRECTOR,
USTED SE EQUIVOCÓ O ES QUE UD. COMO SIEMPRE, SIEMPRE JUGÓ SU PARTIDO SÓLO, NUNCA TRABAJÓ EN
EQUIPO Y SÓLO BUSCABA CUIDARSE CON LOS GREMIOS. ¿PORQUÉ NO CUMPLIÓ SU PALABRA?.
Ante tanto MALTRATO es que todos los dirigentes, al vernos SORPRENDIDOS, al igual que Uds. Asegurados y
trabajadores, es que nos reorganizamos inmediatamente, ya que en los días de Semana Santa y fin de semana
EFECTUÓ SU “ESTRATEGIA PARA TRASLADAR A RAJA TABLA A TODOS LOS TRABAJADORES” ocasionando
INCERTIDUMBRE, CAOS, MALTRATO, DAÑO MORAL INCLUSO DAÑANDO LA SALUD DE ASEGURADOS Y
TRABAJADORES (TERMINANDO INCLUSO EN LA EMERGENCIA DE NUESTRO HOSPITAL). Todo ello fue advertido
por los dirigentes, todo ellos se redactó y entregó a las autoridades correspondientes, todo ello hizo que
solicitáramos como recurso final una audiencia con la Presidenta Ejecutiva de ESSALUD para que se CORRIJA
INMEDIATAMENTE Y DE MANERA URGENTE PORQUE YA SE HABÍA DECIDIDO LAS ACCIONES DE LUCHA EN
MAYORÍA DIRIGENCIAL a lo que sí tuvimos respuesta y se realizó dos reuniones (la primera con presencia del
equipo de gestión de Grau) y la segunda a solicitud de TODOS LOS DIRIGENTES DE GRAU COMO COORDINADORA
DE GREMIOS donde se expuso y se advirtió de todas la falencias y los problemas que se veía venir. Se culminó
con que los gerentes verifiquen in situ lo expresado como Coordinadora; y como ya todos saben: Fueron bien
recibidos junto con el director de Grau con BOMBEROS, GRITOS, LLANTOS, ALBOROTO Y EMERGENCIAS.
La buena fe y voluntad de TODOS no se puede mancillar, no se puede defraudar, es por todo ello (sin ahondar
en los múltiples errores de la gestión) que LA COORDINADORA DE GREMIOS DE GRAU EXIGIÓ
– CAMBIO DE LA GESTIÓN DEL HEG – y que sí o sí DEBE RESPONDER POR SU RESPONSABILIDAD
ADMINISTRATIVA Y POR TODOS LOS ATROPELLOS A ESTE GLORIOSO HOGAR LLAMADO HEG.
A LOS ASEGURADOS SE LES RESPETA, A LOS TRABAJADORES DE GRAU SE LE RESPETA,
Y A LOS DIRIGENTES DE GRAU SE LES RESPETA.
Ahora, debemos ESTAR MÁS UNIDOS QUE NUNCA. Debemos exigir ya el inicio del NUEVO HOSPITAL
EMERGENCIAS GRAU y como primeras medidas asumidas por todos sus dirigentes están los siguientes:
1. CAMBIO DE GESTIÓN Y DE TODO AQUEL QUE TENGA LA RESPONSABILIDAD ANTE ESTE ATROPELLO:
VISTO CON LA DOCUMENTACIÓN CORRESPONDIENTE
2. SUSPENCIÓN DE TODO TIPO DE TRASLADO: Y CADA UNO DE NOSOTROS DEBEMOS HACERNOS
RESPETAR Y NO ACATAR NINGUNA ORDEN DE MOVILIZACIÓN HASTA QUE NO CUMPLA LA GESTIÓN CON
LOS ACUERDOS DE LA COORDINADORA.
3. PLANIFICACIÓN PARA REORGANIZAR Y SOLUCIONAR LO TRASLADADO A RAIMONDI
4. COMISIÓN DE NUEVO HOSPITAL
5. ASAMBLEA GENERAL URGENTE: El lunes se convocó a reunión de Coordinadora de Gremios urgente
para convocar a la Asamblea General.
LA COORDINADORA DE GREMIOS SÍ SE HACE RESPETAR Y SIEMPRE VELARÁ POR USTEDES, HERMANOS Y
HERMANAS DE NUESTRO QUERIDO HOGAR.
VIVA EL HOSPITAL III EMERGENCIAS GRAU ¡CARAJO!
Secretario General
Coordinadora de Gremios del HEG