1. DESARROLLO
LOS PUNTOS QUE MAS NO LLAMARON LA ATENCION DE LA LECTURA REALIZADA FUERON:
PUNTO UNO: Se busca crear constancia en el propósito de mejorar el producto y el servicio
Este trata de la innovación y el mantenimiento.
Para nosotros es un punto fundamental en cualquier empresa, la importancia de la gerencia no
es crecer económicamente sino saber mantenerte. Y tener en cuenta todos los pasos
necesarios que te van a llevar a alcanzar los objetivos trazados.
PUNTO CINCO: Mejorar continuamente y por siempre el sistema de producción y de servicios.
Este punto trata de la importancia que se le debe dar a los cambios o mejoramientos
continuos en la empresa, para así llegar a alcanzar los objetivos y metas de la empresa.
Todo procedimiento o proceso que este llevando a la empresa a la quiebra, debe hacer
nuevas propuestas y mejoras continuas. Así se vean afectados muchos.
PUNTO SIETE: Habla sobre el liderazgo.
Los gerentes en las organizaciones deben acoger un rol de consejeros e instructivos y no de
jueces, ya que con el constante inspecccionamiento se pueden identificar los factores de
riesgo, ya sean de carácter humano, material de producción, entre otros.
Por ende ya sería más sencillo tomar las medidas correctivas en el caso buscando lograr así
una mejora continua.
INTEGRANTES:
RUTH ROSENSTAND
GEIRA DE LA BARRERA
RONNY PAUTT
YAJAIRA DE LA BARRERA