1. TEMA 2
HABILIDADES SOCIALES: EL
TRABAJO EN EQUIPO
TRABAJO: Iván Cebreiro
Oliveira 3º ESO

2. LA EVOLUCIÓN HISTÓICA
DE LA ORGANIZACIÓN DEL
TRABAJO
● REVOLUCIÓN INDUSTRIAL.

3. FEDERICK WINSLOW
TAYLOR
● Organización científica del trabajo.
● Analizar científicamente el trabajo.
● Separar científicamente a los trabajadores.
● Amplicar sistemas de incentivos
económicos.

4. HENRY FORD
● Principio dela división del trabajo
( fordismo).

5. HENLRY FAYOL
● División de departamentos: función
técnica, comercial, financiera,
contable, de seguridad,
administrativa.

6. MAX WEBER
● Burocracia: es el término que viene
del francés bureau que significa
oficina o escritorio y del griego
-cracia que significa gobierno. El
término hace referencia al gobierno
de los procedimientos escritos,
propios de la Administración
Pública.

7. ELTON MAYO
● Teoría de las relaciones humanas.
● Tendencias actuales en la
organización del trabajo.
● Sistema de trabajo en equipo para
fomentar la innovación.

8. ¿QUÉ ES EL
TRABAJO EN
EQUIPO?
● Hay dos tipos:
- Grupos informales.
- Grupos formales.
● Cooperación.
● Solidaridad.

9. ● Los equipos de trabajo pueden ser:
- Permanentes.
- Temporales.
● Pero, ¿ cuáles son las ventajas e
inconvenientes del trabajo en
equipo?

10. VENTAJAS INCONVENIENTES
Para los individuos • Se trabaja con menos • Se diluye el trabajo
tensión individual.
• Se comparte la •Contribuciones desiguales
responsabilidad (la denominada holgazanería
•Es más gratificante social)
•Se comparten los premios y • Dificultad de hacer valer las
reconocimientos opiniones propias frente a
otros.
Para las organizaciones • Aumenta la calidad del • Exige más tiempo que el
trabajo. trabajo individual
• Se refuerza el espíritu de • Las decisiones deben
equipo y mejora el clima adoptarse por consenso.
laboral.
• Mayor comunicación e
información
• Soluciones más creativas
• Se aceptan y comprenden
mejor las decisiones y
soluciones adoptadas.