1. CAMPAÑA DE
INTERIORIZACIÓN DE LOS
VALORES INSTITUCIONALES

2. Nuestros Valores
• Honestidad
• Disciplina
• Trabajo en
Equipo
• Solidaridad
• Eficacia

3. TRABAJO EN EQUIPO
El trabajo en equipo implica un grupo de personas
trabajando de manera coordinada en la ejecución de
un proyecto.

4. • El equipo responde del resultado final y no
cada uno de sus miembros de forma
independiente.
• Cada miembro está especializado en una
área determinada que afecta al proyecto.
• Cada miembro del equipo es responsable de un
cometido y sólo si todos ellos cumplen su
función será posible sacar el proyecto
adelante.

6. TRABAJO EN EQUIPO
El Trabajo en Equipo no es una moda, es un modo"

9. La comunicación va a depender en gran medida de la actitud que
adopte el jefe.
jefe.

10. En cuanto al líder:
• “Su primer deber como líder es
encargarse de su propia energía y luego
ayudar a orquestar la de los demás”
Peter F. Drucker“
• Su deber como líder es crear una
atmósfera que transforme los
antagonismos en energía creadora”
John Kao

11. Los equipos de trabajo más eficientes son aquellos en los que existe una
gran cohesión entre sus miembros.
miembros.

12. La cohesión no es algo que tiende a surgir de forma espontánea, todo lo
contrario, el ser humano suele ser individualista, su carácter es
básicamente competitivo: busca su bien por delante (a veces a costa) del
competitivo:
bien del grupo .

13. Una sola persona conflictiva dentro del equipo puede ser
suficiente para cargarse el ambiente de trabajo .