La organización funcional o de Taylor divide el trabajo de una empresa en funciones especializadas, con cada empleado enfocándose en una tarea específica. Esto permite una mayor eficiencia al requerir que cada persona realice solo un número limitado de funciones. La autoridad también se divide funcionalmente, sin que ningún superior tenga control total, y se enfatiza la descentralización de decisiones y especialización.

1. ORGANIZACIÓN FUNCIONAL O DE TAYLOR
ADMINISTRACIÓN
Alumno: Ivonne Martínez
Módulo: Ofimática
Profesor: Fernando Silva
Fecha Entrega: 01 de Julio de 2014

2. Toda empresa
consta
necesariamente de
una estructura
organizacional
EFICIENTE Y EFICAZ

3. La organización funcional consiste en
dividir el trabajo y establecer la
especialización de manera que cada
hombre, desde el gerente hasta el obrero,
ejecute el menor número posible de
funciones.

4. Autoridad funcional o dividida.
Ningún superior tiene autoridad total
Línea directa de comunicación
Descentralización de las decisiones
Énfasis en la especialización

6. http://www.virtual.unal.edu.co/cursos/economicas/20
06862/lecciones/capitulo%203/cap3_a.htm
http://www.virtual.unal.edu.co/cursos/economicas/20
06838/html/cap01/cont27.html
http://es.wikipedia.org/wiki/Estructura_funcional
http://anayeli-organizacion.
blogspot.com/2009/05/organizacion-funcional-
o-de-taylor.html
https://www.youtube.com/watch?v=Pm4anR1_YT0