El documento describe las principales escuelas de pensamiento en administración de empresas. Incluye la Escuela Clásica, fundada por Taylor y Fayol, que se centra en la eficiencia y control. También describe la Escuela de Relaciones Humanas, que reconoce la importancia de los factores humanos, y la Escuela de Sistemas, que ve a las organizaciones como sistemas abiertos. Otras escuelas discutidas incluyen la Escuela del Proceso Administrativo, la Escuela Empírica y la Escuela Ecléctica.