Trabajo final - John Arley Cano

1. MATRIZ DOFA – HATOVIAL S.A.S.
John Arley Cano Salinas
Docente: Antonio Rodríguez

2. DEBILIDADES FORTALEZAS
• Se carece de formalidad en los
procedimientos.
•En ocasiones los jefes son toscos para
pedir las cosas.
•Son flexibles con los horarios de entrada y
salida de los colaboradores.
•Son flexibles a la hora de conceder permisos.
•Hay servicio de restaurante casi gratuito.
•Apoyan a los colaboradores en sus estudios
con un auxilio económico.
•Se dan bonificaciones a final de año.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
•Se abren licitaciones para otros tramos
en los cuales se puede participar.
•Es posible aportar nuevas ideas dentro
del área que se labora.
•La relación entre compañeros de las dos sedes
es a veces distante.
•Demoras por parte del ministerio para aprobar
licencias ambientales y de construcción.
•Poca oportunidad de escalar en algunas áreas.
ESTRATEGIAS DA
•Usar planes y procedimientos en todas
las áreas, basado en la posibilidad de
aportar nuevas ideas.
ESTRATEGIAS AF
•Planificar integraciones y capacitaciones para
el personal de ambas sedes, en búsqueda de
un mejor relacionamiento.
•Revisar los puntos que son débiles para la
demora en la concesión de licencias y trabajar
más tiempo en ellas.
•Permitir a los colaboradores escalar en base a
sus estudios y experiencia.