El Desarrollo Organizacional trata sobre el funcionamiento, desarrollo y efectividad de las organizaciones humanas, definidas como grupos de dos o más personas que comparten uno o más objetivos comunes. Se concibe como el esfuerzo continuo de la gerencia y los miembros de una organización para hacerla viable, sostenible y funcional a largo plazo, enfocándose en el capital humano, mejorando procesos y estableciendo una visión y dirección institucional.

1. Desarrollo
organizacional

2. Definición
El campo del Desarrollo Organizacional (DO) trata acerca del
funcionamiento, desarrollo y efectividad de las organizaciones
humanas. Una organización se define como dos o más
personas reunidas por una o más metas comunes.
Se concibe el Desarrollo Organizacional como el esfuerzo libre
e incesante de la gerencia y todos los miembros de la
organización en hacer creíble, sostenible y funcional a la
Organización en el tiempo, poniéndole énfasis en el capital
humano, dinamizando los procesos, creando un estilo y
señalando un norte desde la institucionalidad.

3. Beneficios-limitaciones