Este documento lista las competencias laborales según conocimientos y habilidades. Entre los conocimientos se incluyen aseguramiento de calidad, estadística básica, gestión del conocimiento y tecnología de la información. Las habilidades incluyen análisis de problemas, comunicación, trabajo en equipo, pensamiento crítico y adaptación. También se mencionan características como autonomía, compromiso con la calidad, motivación y responsabilidad social.

1. Competencias laborales
según

2. Conocimientos

3. • Aseguramiento de calidad
• Estadística básica y herramientas de medición
• Gestión del conocimiento
• Tecnología de la información

4. •Conocimiento técnico especifico de la función que se
realiza
•Gestión de recursos
•Liderazgo

5. Habilidades

6. • Análisis y soluciones de problemas
• Capacidad de aprender
• Cálculos numérico y lógicos
• Negociación

7. • Pensamiento conceptual
• Pensamiento critico
• Toma de decisiones
• Capacidad de adaptación

8. • Comunicación
• Orientación al cliente
• Pensamiento creativo
• Pensamiento estratégico
• Trabajo en equipo

10. •Autonomía
• Compromiso con la calidad y
la mejora continua
•Fortaleza
•Motivación

11. • Respecto a la diversidad y
participación incluyente
• Colaboración y cooperación
• Ética
• Identificación e integración
con la organización

12. •Proactividad
•Responsabilidad social