1. El poder del
liderazgo
maduro

2. Claves del alto desempeño
1. Me conecto con otros desde el
sentido compartido
2. 50% proponer - 50% indagar
3. Tasa Positividad / Negatividad

3. El florecimiento
humano y
organizacional
sólo se da en
positividad

4. Causalidad organizacional
de lo personal a lo organizacional
INNOVACIÓN ORGANIZACIONAL
Liderazgo estratégico
INNOVACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
Liderazgo facultativo
INNOVACIÓN PERSONAL
Gestión del si mismo y de otros
Liderazgo personal

5. El líder maduro: resultados + relaciones
POSITIVIDAD Y MIRADA APRECIATIVA
Liderazgo Liderazgo
Liderazgo Facultativo
Personal Organizacional
Predisposición Actitud Relacional Herramientas Resultados
Individual
¿Qué hacer? ¿Cómo hacerlo? ¿Qué resulta?
¿Désde qué
observador?
HORIZONTALIDAD CONECTIVIDAD RENTABILIDAD
HUMILDAD
CO-CONSTRUCCIÓN INDAGACIÓN INNOVACIÓN
VOLUNTAD
DIÁLOGO RETROALIMENTACIÓN FELICIDAD
PERSISTENCIA PRODUCTIVO

6. Exigente y claro Positiva
Con diagnóstico realista Horizontal
Con sentido de urgencia Generativa
Con sobrecarga organizacional Apreciativo
Genera tensión creativa Centrada en lo que funciona
Orientado a la acción Pivota en historias de éxito
Fomenta el sentido Productor de energía
Visualiza el futuro

7. Que tengas una excelente
semana.
Busca todo lo positivo en tu
vida, genera energía y visualiza
tu futuro.
Atte,
Recursos Humanos
2012