Este documento describe varias organizaciones involucradas en la higiene y seguridad industrial en Venezuela, incluyendo el Instituto Venezolano de Seguridad Social, el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral, los Comités de Higiene y Seguridad Industrial/Laboral, y el Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista. Explica brevemente las funciones de cada organización en la promoción de la salud y seguridad de los trabajadores.

1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
CABUDARE – ESTADO LARA
Integrante:
León F., Joscar F. C.I. V-14.649.034
Asignatura:
HIGIENE OCUPACIONAL.
Santiago de Chile, Noviembre del 2015
El Autoestima y Las Organizaciones Promotoras de la Higiene y La Salud

2. la seguridad e higiene aunque lentamente, a través de los
años ha logrado cimentarse como una parte muy importante
de cualquier empresa y es que principalmente se ha
reconocido y entendido su importancia y utilidad para el buen
desempeño de las operaciones, por las tres partes
directamente involucradas: Trabajadores, Empresarios y
Gobierno.
La seguridad y la higiene aplicadas a los centros de trabajo
tiene como objetivo salvaguardar la vida y preservar la salud
y la integridad fisica de los trabajadores por medio del
dictado de normas encaminadas tanto a que les
proporcionen las condiciones para el trabajo, como a
capacitarlos y adiestrarlos para que se eviten, dentro de lo
posible, las enfermedades y los accidentes laborales.

3. La seguridad y la higiene industriales son entonces el
conjunto de conocimientos científicos y tecnológicos
destinados a localizar, evaluar, controlar y prevenir las causas
de los riesgos en el trabajo a que están expuestos los
trabajadores en el ejercicio o con el motivo de su actividad
laboral. Por tanto es importante establecer que la seguridad y
la higiene son instrumentos de prevención de los riesgos y
deben considerarse sinónimos por poseer la misma naturaleza
y finalidad.
Ante las premisas que integran las consideraciones
precedentes, se establece la necesidad imperiosa de
desarrollar la capacidad y el adiestramiento para optimizar la
Seguridad y la Higiene en los centros de trabajo, a fin de que,
dentro de lo posible y lo razonable, se puedan localizar,
evaluar, controlar y prevenir los riesgos laborales.

4. IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
Con frecuencia las personas que actúan en el campo de la
prevención de los riesgos en el trabajo, se desalientan porque no
encuentran el eco necesario a sus esfuerzos muchas veces es
preciso poner el incentivo de una mayor producción para que se
adopten medidas de seguridad en los centros de trabajo, como
si los mandatos de la ley fuesen malas reglas de cortesía
industrial y no de necesidades para proteger la mayor riqueza de
México, que son sus trabajadores.
Ciertamente es necesario estimular y recetar con los recursos de
la administración para que se implanten los más eficientes
medios de producción en el trabajo pero hay que pensar, al
mismo tiempo, que una administración laboral verdaderamente
responsable, tiene la obligación de tomar, en primer termino, las
medidas necesarias para garantizar la seguridad de los
trabajadores.

5. Para entender la autoestima, nos ayudará el descomponer el
término en dos palabras. Veamos, en primer lugar, la palabra
estima. Estima es una palabra extravagante que expresa que
alguien o algo son importantes o que se da valor a esa persona o
cosa. Por ejemplo, si realmente admiras al papá de tu amigo
porque ofrece sus servicios como voluntario en el cuerpo de
bomberos, significa que lo tienes en gran estima. Y el trofeo
especial para el mejor jugador de un equipo se denomina, por lo
general, “estimado trofeo”. Eso significa que el trofeo representa
un logro importante.
Y auto significa, bueno... ¡tú mismo! Así que une ambas palabras y
será más fácil entender qué es la autoestima. Se refiere a cuánto
te valoras a ti mismo y lo importante que te consideras. Hace
referencia a cómo te ves a ti mismo y cómo te sientes por tus
logros.
La autoestima no significa alardear de lo maravilloso que eres sino,
más bien, saber discretamente que vales mucho

6. "La conciencia del propio valor eleva el estado de ánimo,
aumenta la alegría vital, así como el sentimiento del propio
poder y fomenta así la capacidad de decisión y la de
rendimiento" (Henriz, 1974, p. 259).
Para poder desarrollarse de una forma satisfactoria y
explotar todas las habilidades, debemos de tener
oportunidades, pero para esto se debe de sentir aptos de
poder lograr lo que se proponga, de alcanzar esas metas
trazadas por ellos mismos y que estas estén bien definidas
y firmes de lo que queremos, y de saber que el trabajo que
realizamos es valioso e importante, tanto para la empresa
como para el mismo individuo

7. Mejorar la Autoestima en la Empresa
Mejorar los niveles de autoestima de los empleados en una
empresa fomenta un mayor desempeño laboral, mejorando la
eficiencia y las utilidades de la empresa. La importancia al
aumentar el desempeño laboral merece la atención por parte de
la empresa para brinda los recursos necesarios con enfoque al
desarrollo del empleado, en toda la estructura de la empresa.
El resultado eficaz requiere planear, organizar, continuar, dirigir y
mejorar un programa integral que considere las necesidades
concretas de la empresa, desarrollando talleres, seminarios,
concursos e incluyendo un eficiente sistema informativo con
temas especiales en boletines o periódico .

8. Organismos Nacionales E Internacionales Encargados De
La Higiene Y Seguridad Industrial
Instituto Venezolano de Seguridad Social (IVSS): brinda
protección de la seguridad social a todos sus beneficiarios en las
contingencias de maternidad, vejez, sobrevivencia, enfermedad,
invalidez, muertes, retiro y cesantía o paro forzoso de manera oportuna
y con calidad de excelencia en el servicio prestado, cumpliendo la Ley
de Seguro Social que es quien lo regula.
Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral.
(INPSASEL) :es un organismo autónomo adscrito al Ministerio del
Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, creado en 1986. Cuya
función principal es el diseñar y ejecutar políticas a nivel nacional en
materia de prevención, salud y seguridad laboral, garantizando
condiciones óptimas de trabajo para todos los trabajadores. Para ello
desarrolla actividades como: vigilar y fiscalizar el cumplimiento de
normas, presta asistencia técnica a empleadores y trabajadores y
promociona la educación e investigación en materia de salud
ocupacional.

9. Comité de Higiene y Seguridad Industrial/ Laboral: Se encarga de
vigilar las condiciones y medio ambiente de trabajo, asistir y asesorar al
empleador y los trabajadores en la ejecución del programa de Higiene y
Seguridad Industrial.
Sanidad y Aisstencia Social: organismo adscrito al Ministerio del
Popular para la Salud, cuya función es supervisar y ejecutar las políticas
sanitarias dirigidas a reducir los riesgos a la salud y vida de la población,
vinculados al uso o consumo humano de productos y a la prestación de
servicios en materia de salud, mediante la aplicación de mecanismos y
estrategias de carácter preventivo, basados en criterios científicos,
normados nacional e internacionalmente. De igual forma, ejerce la
vigilancia epidemiológica nacional e internacional en salud pública de
enfermedades, eventos y riesgos sanitarios (Bilharzia, Cólera, Dengue,
Malaria, Influenza AHN1, etc)
Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista
(INCES): es un organismo autónomo y patrimonio propio adscrito al
Ministerio del Poder Popular para la Economía Popular, creado por ley en
1959 bajo la denominación de Instituto Nacional de Cooperación y
Educación (INCE) Entre sus funciones tenemos: desarrollar el sistema de
formación y capacitación integral acorde a las exigencias del nuevo
modelo de desarrollo productivo y de inclusión social.