El documento habla sobre la capacitación y adiestramiento de trabajadores, así como la prevención de riesgos laborales. Explica que la capacitación mejora las habilidades de los trabajadores y que es obligación del empleador designar una comisión mixta y presentar programas de capacitación a la Secretaría del Trabajo. También destaca la importancia de que el empleador tome medidas para prevenir enfermedades y accidentes laborales, como proveer equipo de seguridad y mantener un botiquín médico.