academia

1. SUBCRITERIO INDICADORMETA PROPUESTAESTRATEGIA ACTIVIDADES MEDIO DE VERIFICACION ARCHIVOS CUMPLIMIENTO OBSERVACIÒN
A1.1. E1 Documento que
contiene las políticas y/o
procedimientos para la
relación de la evaluación de
A1.1.E1 100,00%
A1.1. E2 Informe de la
evaluaciónn de los docentes,
correspondientes a las dos
últimas evaluaciones
0,00%
A1.1. E3 Documento donde
se evidencie la evaluación de
los docentes de la carrera, de
acuerdo a los cuatro tipos de
0,00%
A1.1. E4. Informe donde se
evidencia la comparacion, y
los correctivos que se
realizaron para mejorar la
0,00%
A1.1. E5 Acta o Documento
que contiene las políticas y/o
procedimientos para la
relación de la evaluación de
A1.1.E5 100,00%
A1.1. E6 Informe donde se
evidencie la evaluación de los
docentes, de acuerdo a la
normativa especifica de la
0,00%
A1.1. E7. Informe donde se
evidencia la comparacion, y
los correctivos que se
realizaron para mejorar la
0,00%
Capacitación de la
importancia del
Sistema
Informático de
A.1.1.E8. Planificación y
listado de asistencia a la
capacitaciòn del sistema
QUANTO.
0,00%
Socialización a
docentes,
estudiantes y
directivos de la
A.1.1.E6. Informes de socializaciòn
al docente, estudiantes y directivos
0,00%
Evaluar al 100
% de los
docentes.
EVALUACIÓN
DOCENTE (A 1.1
)
ACADEMIA ( A )
Dar
cumplimiento al
Sistema
Informático de
Evaluación
QUANTO de
manera
semestral/anual
Aplicar
Evaluación In
situ al final
cada periodo
académico.
Normativa
Interna de
carrera de
Evaluación
Docente por
parte de los
estudiantes,
docentes,
directivos.
Mecanismo y
precedimientos de
evaluacion docente
interno de la
carrera
Mecanismo y
procedimientos de
evaluación docente
institucional.

2. A.1.2. E1 Malla curricular Semestral
vigente en el periodo de evaluacion
A1.2.E1 100,00%
A.1.2. E2 Malla curricular Anual
vigente en el periodo de evaluacion
A1.2.E2 100,00%
A.1.2 E3 Distibutivo de las clases del
Docentes con la cátedra que dicto en
el periodo de evaluación y evidencia
de título de posgrado.
A1.2.E3 100,00%
existe algunas
evdencias donde
el titulo de su
distributivo no
A.1.2 E4. Listado y Nombramiento o
contrato que establezca la relacion
docente con la IES
0,00%
A.1.2 E5. Listado y Registro de
titulos del docente en la Senecyt
0,00%
A.1.2 E6 Listado de estudiantes de la
carrera donde consten todas las
asignaturas que tomo el estudiante en
el periodo de evaluacion con sus
0,00%
A.1.2.E7. Informe del distributivo
Docente semestral
0,00%
A.1.2.E8. Concurso de Meritos. 0,00%
A.1.2 E9. Informe de la
Redistribucion de asignaturas de
acuerdo al titulo de cuarto nivel a los
docentes titulares y/o contrato que
0,00%
0,00%
Alcanzar el 50
% o más de
Capacitar a los
docentes según
necesidades de
aprendizaje
identificados.
Implementar
plan de
capacitación
CALIDAD DE
DOCENTES (
A.1 )
A.1.3.E1. Plan de capacitación.
Incorporar
nuevos
docentes con
cuarto nivel por
asignatura
según las
necesidades de
Redistribuir a
los docentes
por asignatura
según su
formación de
cuarto nivel
AFINIDAD
FORMACION
POSGRADO (
A 1. 2 )
Garantizar la
correspondenci
a entre la
asignación de
las asignaturas
y la formación
de cuarto nivel
de los
docentes.
Alcanzar el
100% de
correspondenci
a entre la
asignación de
las asignaturas
y la formación
de cuarto nivel
de los
docentes.

3. 0,00%
A.1.3.E2. Registro de asistencia. 0,00%
A1.3.E3 Certificacion debidamente
legalizados de la participacion de los
docentes en eventos de actualizacion
cientifica.
0,00%
Facilitar la
capacitación
intra y extra
institucional de
A.1.3.E4. Certificados de
participación a las capacitaciones
0,00%
Seguimiento a
la actividad de
capacitacion
docente
A.1.3.E5. Informe de seguimiento y
evaluaciòn de la capacitacion
docente institucional como externa
en el ambito de actualizacion
0,00%
A.1.4.E1. Documento de pedido por
parte de las autoridades de la carrera
/ facultad de llamamiento a concurso
de Merecimiento y Oposicion para
0,00%
A.1.4.E2. Documento donde se
evidencia la publicacion realizada
por medios de comunicacion local y
nacional
0,00%
A.1.4.E3. Actas de concurso 0,00%
A.1.4.E4 Acta resumen resolutiva de
la sesion ordinaria del HCU de
ganadores del concurso de
merecimientos.
0,00%
A1.4.E.5. Listado de los docentes
titulares con sus respectiva accion de
personal. A1.4.E5 100,00%
ACTUALIZACIO
N CIENTIFICA (
A 1 .3 )
Cubrir las
necesidades
académicas
con docentes
titulares.
Alcanzar el 50
% o más de
actualización
cienífica de los
docentes de la
carrera
TITULARIDAD (
A 1.4 )
Capacitar a los
docentes según
necesidades de
aprendizaje
identificados.
Convocar a
concurso de
méritos y
oposición a
nivel local y
nacional para
titularidad, en
correspondenci
a con las
necesidades de
la carrera.
Obterner los
contratos o
nombramientos
de los docentes
estan
registrados en
el IESS
Implementar
plan de
capacitación
profesional que
garantice la
actualización
científica de los
docentes de la
carrera.
Lograr que el
40 % o más de
los profesores
que conforman
la planta
docente sean
titulares.
A.1.3.E1. Plan de capacitación.

4. A1.4.E.6.Llistado y registro del
personal docente con nombramiento.
en el Ministerio de Relaciones
Laborables
A1.4.E6 100,00%
A1.4.E.7. Listado y registro del
personal docente con nombramiento
con la retencion del IESS.
A1.4.E7 100,00%
A.2.1.E1. Documento de pedido por
parte de las autoridades de la carrera
/ facultad de llamamiento a concurso
de Merecimiento y Oposicion para
0,00%
A.2.1.E2. Documento donde se
evidencia la publicacion realizada
por medios de comunicacion local y
nacional
0,00%
A.2.1.E3. Actas de concurso a
tiempo completo
0,00%
A.2.1.E4. Acción de personal. 0,00%
A.2.1.E5. Resoluciòn de cambio de
tiempo de dedicaciòn
0,00%
A.2.1.E6. Acción de personal 0,00%
Obtener los
contratos o
nombramientos de
los docentes a
A2.1.E7 Listado de docentes a
tiempo completo que dictaron clases
en la carrera, en el periodo de
evaluacion con su accion de
A2.1.E7 100,00%
A.2.2.E1. Distributivo y listado de
docentes que dictaron clases en la
carrera, en el periodo de evaluacion
y su respectivo Contrato o
A2.2.E1 100,00%
con docentes
titulares.
Establecer el
número de
estudiantes por
docentes de
acuerdo a la
normativa vigente
Obterner los
contratos o
nombramientos
de los docentes
estan
registrados en
el IESS
DOCENTES TC
(A 2.1 )
Lograr que el
30 % o más de
los profesores
que conforman
la planta
docente sean a
Tiempo
Completo
Distribuir
adecuadamente el
número de
estudiantes por
docente
ESTUDIANTES
POR
DOCENTE ( A
2.2 )
Mantener el
número de
estudiantes por
docente de acuerdo
a la normativa
vigente
Cubrir las
necesidades
acadèmicas
con docentes
tiempo
completo
Promoción y
distribución de
docentes Titulares
de Medio Tiempo y
Tiempo Parcial a
Tiempo Completo.
la planta
docente sean
titulares.
Convocar a
concurso de
méritos y
oposición, para
docentes a Tiempo
Completo.

5. A.2.2.E2 Listado de estudiantes
matriculados en le periodo de
evaluacion con su certificado de
matricula.
0,00%
A.2.3.E1. Listado y distributivo
individual de horas clases por
semestre, de los docentes a TC.
A2.3.E1 100,00%
A.2.3.E2. Informe estadistico de la
distribucion de horas a los docentes a
tiempo completo
0,00%
A.2.3.E3. Registro de asistencia a
clases de los docentes de TC de
frecuencia semanal.
0,00%
A.2.3.E4. Informe mensual del
cumplimiento de planificacion
horaria de clases a TC
0,00%
A.2.4.E1. Listado y distributivo
individual de horas clases por
semestre, de los docentes a MT.
A2.4.E1 100,00%
A.2.4.E2. Informe estadistico de la
distribucion de horas a los docentes a
MT
0,00%
A.2.4.E3 Registro de asistencia a
clases de los docentes de MT de
frecuencia semanal.
0,00%
A.2.4.E4. Informe mensual del
cumplimiento de planificacion
horaria de clases a MT
0,00%
A.2.5.E1. Listado y distributivo
individual de horas clases por
semestre, de los docentes a TP.
A2.5.E1 100,00%
Distribuir la
carga horaria
de acuerdo con
la normativa
CARGA
HORARIA
DOCENTES
MT (A 2.4 )
Mantener la carga
horaria de los
docentes a Tiempo
Completo segun la
normativa vigente
Establecer el
número de
estudiantes por
docentes de
acuerdo a la
normativa vigente
CARGA
HORARIA
DOCENTES TP
( A 2.5 )
Establecer la
carga horaria de los
docentes a Tiempo
Parcial segùn la
normativa vigente
Distribuir
adecuadamente el
número de
estudiantes por
docente
Distribuir la
carga horaria
de acuerdo con
la normativa
Distribuir la
carga horaria
de acuerdo con
la normativa
Mantener la carga
horaria de los
docentes a Medio
Tiempo según la
normativa vigente
Establecer la
carga horaria de los
docentes a Medio
Tiempo segùn la
normativa vigente
Establecer la
carga horaria de los
docentes a Tiempo
Completo segùn la
normativa vigente
CARGA
HORARIA
DOCENTES TC
( A 2.3 )
ESTUDIANTES
POR
DOCENTE ( A
2.2 )
Mantener el
número de
estudiantes por
docente de acuerdo
a la normativa
vigente
Mantener la carga
horaria de los
docentes a Medio
Tiempo según la
normativa vigente

6. A.2.5.E2. Informe estadistico de
la distribucion de horas a los
docentes a TP.
0,00%
A.2.5.E3 Registro de asistencia a
clases de los docentes de TP de
frecuencia semanal.
0,00%
A.2.5.E4. Informe mensual del
cumplimiento de planificacion
horaria de clases a TP
0,00%
25,00%
ACADEMIA 25,00 PESOS CEAACES 5,00
ANALISIS E INTERPRETACION DE RESULTADOS
PESOS ARBOL CEAACES
GRAFICO DEL CRITERIO ACADEMIA
Distribuir la
carga horaria
de acuerdo con
la normativa
CARGA
HORARIA
DOCENTES TP
( A 2.5 )
Establecer la
carga horaria de los
docentes a Tiempo
Parcial segùn la
normativa vigente
NOTA: EL
COORDINADOR
DEL CRITERIO
NO A
REVIZADO NI
HA APROBADO
Mantener la carga
horaria de los
docentes a Medio
Tiempo según la
normativa vigente

7. Riobamba,
Dr. Pablo Djabayan Dr. Edwin Choca Dr. Robinson Cabrera

14. 15/10/16
abrera