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6 - Recursos Humanos
a. Organización funcional.
b. Condiciones de trabajo y remunerativas.
1. Plan de contratación
En nuestro plan de trabajo los empleados de la empresa Orejita Chanchamaina S.A.C cuentan
con un contrato indefinido:
Huayhua Nalvarte Josemaría (Contrato indefinido)
Quispe Gamarra Yadira (Contrato indefinido)
Quispe Mercedes Mireya (Contrato indefinido)
Fernández Gonzales Madeleine (Contrato indefinido)
Pizarro Mayta Rubí (Contrato indefinido)
Las condiciones generales de las relaciones laborales y su coste.
Pagar los salarios e indemnizaciones.
Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos
y productos necesarios, de buena calidad y en buen estado para la ejecución.
GERENTE GENERAL
Josemaria Huayhua Nalvarte
ADMINISTRACION
Quispe Gamarra Yadira
AREA DE VENTAS
Fernández Gonzales
Madeleine
AREA DE
DISTRIBUCION
Pizarro Mayta Rubí
AREA DE COMPRAS
Quispe Mercedes
Mireya
Proporcionar local seguro para la guarda de los productos y útiles de trabajo
pertenecientes a la empresa.
Proporcionar a los trabajadores el número suficientes de asientos o sillas para
poder realizar el respectivo trabajo de los empleados.
Pagar lo necesario para el sostenimiento de la empresa.
Proporcionar a los empleados, en los centros de la ciudad, un local para que
instalen sus tiendas de ventas
El empresario debe reflexionar sobre los siguientes conceptos:
 El salario
 Condiciones laborales
 Sistemas de coordinación y de organización
 La jornada de trabajo
 Los costes de personal
 Los tipos de contrato
2. -Política salarial
Establecer los salarios para cada categoría de trabajadores, para ello debe tener en cuenta el
mercado de trabajo, el grado de cualificación y la experiencia de cada trabajador, los convenios
colectivos, los costes, etc. Asimismo debe establecer una previsión anual del incremento
salarial en términos porcentuales y los regímenes de Seguridad Social para cada categoría de
trabajador.
NOMBRES CARGO EXPERIENCIA SALARIO TOTAL
JOSEMARIA GERENTE GENERAL ALTA 1500.00 1500.00
YADIRA ADMINISTRADORA ALTA 1000.00 1000.00
MIREYA JEFA DE AREA DE COMPRAS ALTA 950.00 950.00
MADELEINE JEFA DE AREA DE VENTAS MEDIA 950.00 950.00
RUBI JEFA DE AREA DE DISTRIBUCION MEDIA 950.00 950.00
5350.00

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6 recursos humanos

  • 1. 6 - Recursos Humanos a. Organización funcional. b. Condiciones de trabajo y remunerativas. 1. Plan de contratación En nuestro plan de trabajo los empleados de la empresa Orejita Chanchamaina S.A.C cuentan con un contrato indefinido: Huayhua Nalvarte Josemaría (Contrato indefinido) Quispe Gamarra Yadira (Contrato indefinido) Quispe Mercedes Mireya (Contrato indefinido) Fernández Gonzales Madeleine (Contrato indefinido) Pizarro Mayta Rubí (Contrato indefinido) Las condiciones generales de las relaciones laborales y su coste. Pagar los salarios e indemnizaciones. Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y productos necesarios, de buena calidad y en buen estado para la ejecución. GERENTE GENERAL Josemaria Huayhua Nalvarte ADMINISTRACION Quispe Gamarra Yadira AREA DE VENTAS Fernández Gonzales Madeleine AREA DE DISTRIBUCION Pizarro Mayta Rubí AREA DE COMPRAS Quispe Mercedes Mireya
  • 2. Proporcionar local seguro para la guarda de los productos y útiles de trabajo pertenecientes a la empresa. Proporcionar a los trabajadores el número suficientes de asientos o sillas para poder realizar el respectivo trabajo de los empleados. Pagar lo necesario para el sostenimiento de la empresa. Proporcionar a los empleados, en los centros de la ciudad, un local para que instalen sus tiendas de ventas El empresario debe reflexionar sobre los siguientes conceptos:  El salario  Condiciones laborales  Sistemas de coordinación y de organización  La jornada de trabajo  Los costes de personal  Los tipos de contrato 2. -Política salarial Establecer los salarios para cada categoría de trabajadores, para ello debe tener en cuenta el mercado de trabajo, el grado de cualificación y la experiencia de cada trabajador, los convenios colectivos, los costes, etc. Asimismo debe establecer una previsión anual del incremento salarial en términos porcentuales y los regímenes de Seguridad Social para cada categoría de trabajador. NOMBRES CARGO EXPERIENCIA SALARIO TOTAL JOSEMARIA GERENTE GENERAL ALTA 1500.00 1500.00 YADIRA ADMINISTRADORA ALTA 1000.00 1000.00 MIREYA JEFA DE AREA DE COMPRAS ALTA 950.00 950.00 MADELEINE JEFA DE AREA DE VENTAS MEDIA 950.00 950.00 RUBI JEFA DE AREA DE DISTRIBUCION MEDIA 950.00 950.00 5350.00