Sena

1. Introducción
 Fecha: 22/04/2015
 Programa: mantenimiento electrónico e instrumental industrial
 Ficha: 902605
 Nombre: Juan Jose Hernández castro
 Identificación: T.I 97050520564
 Instructor: Álvaro Vázquez
 Introducción
 Este trabajo tiene como objetivo conocer la misión y visión del Sena.
El significado que tiene el logotipo, Del escudo y la bandera. En
igual conocer y saberse el himno del Sena. Así mismo este trabajo
establece los roles entre el aprendiz y el tutor virtual. También con
este trabajo podemos conocer los servicios q presta el bienestar al
aprendiz Sena. Así mismo conocer y manejar sus plataformas que
son SOFIA PLUS Y BLACKBOARD.

2. E L S E N A E S T Á E N C A R G A D O D E C U M P L I R L A F U N C I Ó N
Q U E L E C O R R E S P O N D E A L E S T A D O D E I N V E R T I R E N E L
D E S A R R O L L O S O C I A L Y T É C N I C O D E L O S
T R A B A J A D O R E S C O L O M B I A N O S , O F R E C I E N D O Y
E J E C U T A N D O L A F O R M A C I Ó N P R O F E S I O N A L I N T E G R A L ,
P A R A L A I N C O R P O R A C I Ó N Y E L D E S A R R O L L O D E L A S
P E R S O N A S E N A C T I V I D A D E S P R O D U C T I V A S Q U E
C O N T R I B U Y A N A L D E S A R R O L L O S O C I A L , E C O N Ó M I C O Y
T E C N O L Ó G I C O D E L P A Í S .
MISION

3. VISION
 En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación
profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al
servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a
incrementar la competitividad de Colombia a través de:
 • Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
 • Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la
pobreza.
 • Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
 • Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
 • Calidad y estándares internacionales de su formación profesional
integral.
 • Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la
formación profesional integral.
 • Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
 • Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos,
tecnológicos y financieros).

4. Escudo y Bandera
 El escudo del SENA y la bandera, diseñados a
comienzos de la creación de nuestra Institución,
reflejan los tres sectores Económicos dentro de los
cuales se ubica el Accionar de la institución: el piñón,
Representativo del sector industria; el Caduceo,
asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado
al primario y extractivo.

5. Himno Coro
 Estudiantes del SENA, adelanten por Colombia luchad con amor con el ánimo
 noble
 y radiante transformémosla en mundo mejor. (BIS)
 I
 De la patria el futuro destino en las manos del joven está.El trabajo es seguro
 camino
 que el progreso a Colombia dará.
 II
 En la forja del SENA se forman hombres libres que anhelan triunfar. Con la
 ciencia y
 la técnica unidas nuevos rumbos de paz trazarán.
 Coro
 Estudiantes del SENA, adelante! por Colombia luchad con amor con el ánimo
 noble
 y radiante transformémosla en mundo mejor. (BIS)
 III
 Hoy la patria nos grita sentida estudiantes del SENA, triunfad, sólo así lograreis
 en la
 vida más justicia, mayor libertad.

6. Logotipo
 El logotipo es el nombre de la institución, el símbolo
que representa un camino hacia el horizonte y
simultáneamente al hombre. El logotipo nos muestra
de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la
formación que impartimos permanente, en la que el
aprendiz es el responsable de su propio proceso de
aprendizaje. Esta grafica tiene dos colores el verde
institucional y el negro es utilizado en algunas
ocasiones.

7. Roles del aprendiz y tutor virtual
 La Formación Profesional en modalidad virtual o a distancia
 Plantea la necesidad de que tanto tutores como aprendices
 Modifiquen sus actitudes y sus formas de actuación en lo
 Que respecta al proceso formativo; los aprendices, como
 Protagonistas de su aprendizaje, requieren tomar conciencia
 De la necesidad de desarrollar una serie de habilidades y
 Responsabilidades que les permita tener un buen desempeño
 En sus actividades de aprendizaje.
 El rol del Aprendiz SENA
 Los roles del Aprendiz y del Tutor virtual
 El papel del aprendiz cambia drásticamente ya que pasa de ser
un agente pasivo

8. Servicio que presta el bienestar al aprendiz Sena
 LOS SERVICIO QUE PRESTA EL BIENESTAR AL APRENDIZ SENA
 +Salud: Fomenta espacios de promoción de la salud física y mental para el fortalecimiento de hábitos de vida
saludables.
 +Equidad e igualdad de oportunidades: Promueve estrategias que garanticen la equidad, la no discriminación
y el acceso en igualdad de oportunidades.
 +Competencias básicas : Procura la construcción de estrategias de autogestión del aprendizaje para el
incremento del logro educativo.
 +Habilidades socioemocionales y/o para la vida : Fortalece competencias ciudadanas y habilidades sociales de
trabajo en equipo con base en valores de solidaridad, servicio, respeto y autonomía, entre otros.
 +Cultura : Procura la construcción de estrategias de autogestión del aprendizaje para el incremento del logro
educativo.
 +Deporte : Fomenta la práctica del deporte y la actividad física para el desarrollo de hábitos de vida
saludables, el adecuado uso del tiempo libre y el desarrollo de habilidades socioemocionales, apoyando al
proceso de formación integral.
 +Liderazgo: Fomenta la formación de líderes integrales con sentido de pertenencia hacia la institución que
fortalezcan los espacios de representación y participación, como elementos para la construcción de ciudadanos
socialmente responsables.
 +Responsabilidad social: Fomenta habilidades de liderazgo social que permitan desarrollar el crecimiento
personal, la apropiación institucional de la entidad y la solidaridad con las comunidades.
 + Convivencia : Fomenta ambientes de convivencia y participación social a través de espacios de reflexión
como actores activos en la construcción de una paz duradera y estable, enfocada en la formación profesional
integral

9. Plataforma BLACKBOARD
 Esta plataforma sirve para desarrollar cursos en
línea o la denominada formación atreves de
ambientes virtuales de aprendizaje . Pero esta
plataforma también a votado sus esfuerzos para
lograr la utilización de esta en gestión de la
formación presencial.

10. Plataforma Sofía plus
Esta plataforma sirve para gestionar de forma
Eficiente, transparente , flexible y con calidad la
cadena de valor de la entidad . También atreves de
este sistema el usuario tiene la posibilidad de
consultar en línea todos los aspectos relacionado con
la formación. Algunas de las funciones que presta esta
plataforma son:
consultas de los certificado de aprendizaje Sena,
Acceso ambientes, Recurso e instructores, consulta
ruta de aprendizaje, conocimiento sobre los resultado
de evaluación de aprendices, optimización de tiempo
de aprendizaje.