Sistemas de Gestion en Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente Laboral.

1. SISTEMA DE
SEGURIDAD-HIGIENE-
AMBIENTE
(SHA)

2. ¿PORQUÉ SUCEDEN LOS ACCIDENTES?
Los accidentes se producen:
¿Por la mala suerte?
¿Por la fatalidad?
¿Por el destino?
¿Porque estaba escrito?
¿Por ser domingo 7?
¿Por ser martes 13?

7. ¿PORQUÉ IMPLEMENTAR EL SISTEMA DE
SEGURIDAD-HIGIENE-AMBIENTE (SHA)?
1. El mayor índice
de accidentes se
debe a
Comportamientos
inseguros
COMPORTAMIENTO Y CONDICIÓN INSEGURA
EL HOMBRE LAS MÁQUINAS

8. 2. Las normas
seguridad y salud
en el trabajo
establecen que se
considere este
sistema
¿PORQUÉ IMPLEMENTAR EL SISTEMA DE
SEGURIDAD-HIGIENE-AMBIENTE (SHA)?
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
ARTICULO 87
Todo patrono garantizará a sus trabajadores condiciones de
seguridad, higiene y ambientes de trabajo adecuados. El Estado
adoptará medidas y creará instituciones que permitan el control
y la promoción de estas condiciones.
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT)
ARTÍCULO 1. El objeto de la presente ley es:
1. Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las
políticas, y los órganos y entes que permitan garantizar a los
trabajadores, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un
ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno
de sus facultades físicas y mentales mediante la promoción del
trabajo seguro y saludable.

9. ¿PORQUÉ IMPLEMENTAR EL SISTEMA DE
SEGURIDAD-HIGIENE-AMBIENTE (SHA)?
 Disminución significativa de accidentes de trabajo, causados por
comportamientos y condiciones inseguras.
 Estimular un enfoque proactivo de todo el personal.
 Aumenta la participación del personal y el sentido de
pertenencia.
 Promover la cultura de autocuidado.
 Extender y complementar el proceso tradicional de observación
de seguridad.
 Conectar el liderazgo al sistema existente de administración de
seguridad.
 Generar un valor personal por la seguridad.
 Disminución en el costo monetario para cubrir gastos
administrativos y médicos por accidentes laborales y
enfermedades ocupacionales.
3. Aporta los
siguientes
beneficios

10. MOMENTO I
DONDE ESTAMOS
MOMENTO II
A DONDE VAMOS
FORMULACIÓN DE LA VISION –
MISION
FACTORES CRITICOS Y NUDOS
DE EXITOS
MOMENTO III
COMO LLEGAR ALLÍ
DISEÑO DE PLAN ESTRATÉGICO DE
ACCIÓN, OPERATIVOS, PRODUCCIÓN,
CONTINGENCIA ENTRE OTROS
MOMENTO IV
ALIANZAS - ENTORNO
CAPACIDAD DE INTERPRETAR LA
REALIDAD, POR PARTE DE LOS
LIDERES
MOMENTO V
PUESTA EN MARCHA
EJECUTAR LOS PLANES
CON SENTIDO COMÚN Y
EN ESPIRITU DE CUERPO
CARÁCTER ESTRATÉGICO DE LA GESTIÓN

11. HÁBITO
DESEO
CONOCIMIENTO
HABILIDADES
ACTITUD
SOMOS LO QUE HACEMOS REPETIDAMENTE
LA EXCELENCIA ENTONCES, NO ES UN ACTO
SINO UN HÁBITO

12. Hábito 1: Seamos proactivos
Hábito 2: Comencemos con un fin en la mente
Hábito 3: Primero lo primero
Hábito 4: Pensar en Ganar-Ganar
Hábito 5: Primero comprender
Hábito 6: Sinergia
Hábito 7: Afilar la sierra
LOS 7 HÁBITOS DE UNA GESTIÓN ALTAMENTE
EFECTIVA

13. JJTREJO Asesor, le podemos ayudar en la implementación de
la LOPCYMAT, cumplimiento de las normativas del INPSASEL,
Bomberos y con las capacitaciones en Seguridad e Higiene en el
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