higiene y seg laboral

1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
FACULTAD DE INGENIERIA
Milangela Escobar
CI. 19640933

2. Accidentes y Enfermedades
Ocupacionales

3. RIESGO LABORAL
Toda situación presente en el ambiente laboral, con la posibilidad de que
un trabajador sufra un determinado daño derivado de las labores que
ejecuta.
Consecuencias de los Riesgos en el Ambiente
Laboral
Accidentes Laborales
Enfermedades Profesionales

4. ACCIDENTE DE TRABAJO :
Acontecimiento imprevisto, fuera de control e indeseado,
interrumpe la actividad laboral, genera daños humanos y
materiales. Se presenta de forma brusca.
ENFERMEDAD PROFESIONAL:
Deterioro lento de la salud del trabajador
producida por exposición continua a un riesgo.
“ Es todo estado patológico derivado de la
acción continua de una causa que tenga su
origen o motivo en el trabajo o en el medio en
que el trabajador presta sus servicios y que
provoque una incapacidad o perturbación
física,psíquica o funcional permanente o
transitoria, aun cuando la enfermedad se
detectare cuando ya hubiere terminado la
relación laboral”

5. CAUSAS DE LOS ACCIDENTES LABORALES
Condiciones Inseguras Actos Inseguros
Accidentes Laborales
LA DETERMINACION DE LAS CAUSAS DE LOS ACCIDENTES Y SU
CONTROL , ES LA PRINCIPAL Y MEJOR FORMA DE PREVENIRLOS .

6. Factores que causan los accidentes laborales
Condiciones Inseguras
CONDICIONES PELIGROSAS O INSEGURAS : ES TODO FACTOR DE RIESGO QUE DEPENDE
UNICA Y EXCLUSIVAMENTE DE LAS CONDICIONES EXISTENTES EN EL AMBIENTE DE
TRABAJO : MAQUINARIA, HERRAMIENTAS, INSTALACIONES, ILUMINACION, FALTA DE
ORDEN Y LIMPIEZA, ORGANIZATIVOS (RTO, MANUALES ).
Falta de manto. preventivo a equipos y maquinaria de trabajo
Falta de supervisión
Falta de condiciones en lugares de trabajo
Falta de señalización
Falta de capacitación-
Falta de dispositivos de seguridad a los equipos de trabajo
Falta de comunicación entre empleadores y trabajadores
Malos procedimientos de trabajo
Falta de orden y limpieza
Instalaciones eléctricas inadecuadas

7. Medidas de prevención de accidentes de trabajo
INVESTIGACION DE ACCIDENTES
NORMAS
CAPACITACIÓN
ESTADISTICAS: Las estadísticas tiene un doble objetivo: La Prevención de los
Accidentes y su Indemnización.

8. Para la realización de la Prevención en la empresa es
necesario un modelo con las siguientes características
– Prevención Científica e Interdisciplinar. Entiende que existen riesgos de distinta índole y
complejidad en la empresa y a veces se requiere el concurso conjunto de varios especialistas en
las distintas disciplinas.
– Prevención Integral. Se deben hacer frente a todos los posibles riesgos que pudieran existir
en la empresa, independientemente de la dificultad en abordarlos y el grado de importancia que
suponen.
– Prevención Integrada. Las actividades preventivas en la empresa deben constituir una
actuación más dentro de todas aquellas que tienen que realizarse en ella; debe ser una actuación
coherente e interconexionada con el resto de las actividades de la empresa y no constituirse en
una actuación diferente al resto de las actividades de la empresa.
– Prevención Participativa. Que permita ejercitar a los trabajadores el derecho que la normativa
laboral les concede en materia de información y formación sobre los riesgos existentes y las
medidas preventivas adoptadas o por adoptar, así como los de participación a través de los
cauces establecidos legalmente (Departamento de Prevención y Comité de Seguridad y Salud)
y el derecho a ser consultados.

9. Costos