El documento habla sobre la resistencia al cambio y cómo los modelos mentales afectan la capacidad de las personas para cambiar. Explica que los modelos mentales son las imágenes internas sobre cómo funciona el mundo y moldean los actos de las personas. También menciona que el aprendizaje de doble giro, en el que se cuestionan los propios supuestos, es necesario para superar la resistencia al cambio y modificar los modelos mentales.

1. Liderazgo
Estratégico

2. Resistencia al Cambio

4. ¿Por qué es tan difícil
cambiar?

7. ¿Por dónde partir
cambiando?

8. Supuestos y Modelos
Mentales

9. Modelos Mentales
• Def: Son aquellas imágenes internas sobre el
funcionamiento del mundo.
• Pueden ser simples generalizaciones,
suposiciones o teorías complejas.
• Lo relevante es que son activos. Moldean nuestros
actos.

12. Modelo Mental

13. Modelo
Mental
Acción Resultado
Aprendizaje de Doble Giro
Aprendizaje de Primer Giro