6. Son temporales
Mientras no logre recordar
cuales son las últimas normas
vigentes contables, no podre
aplicarlas
7. No son perceptibles
por los sentidos
Están relacionados con la
actividad fisiológica (sistema
nervioso y sistema endocrino)
Científicos suecos e ingleses han descubierto
que las fobias sociales dependen de una
hormona llamada oxitocina, que segrega
nuestro organismo en ciertas situaciones y que
propicia la calma, al no presentarlos en
cantidades necesarias se produce ésta
alteración
8. Están relacionados con el mundo
externo.
Ejemplo: nos enamoramos de
una persona que existe en la
realidad.
Se exteriorizan a través de las
conductas del sujeto.
Ejemplo: la alegría que vivencia
un niño al ver a su madre se
refleja en su sonrisa.
9. CONDUCTA
Actos y acciones que despliega un organismo
(persona o animal) que pueden ser
observados objetivamente y registrados.
Ejemplo: gritar, hablar, temblar, etc.
10.
11. ◦ DESCRIBIR
Al hacer una descripción, respondemos a la
pregunta: ¿Qué es? y/o ¿Cómo se
manifiesta? ¿Cómo se produce el fenómeno
estudiado?
Ejemplo: la conducta de un niño autista se
caracteriza porque se autoagrede
12. ◦ EXPLICAR
Investiga las causas que determinan la
ocurrencia de un hecho, responde a la
pregunta ¿Por qué es así?
Ejemplo: la causa de algunas conductas
autoagresivas, está en la predisposición
biológica.
13. ◦ PREDECIR
Consiste en determinar la
probabilidad de ocurrencia de
un fenómeno, es decir,
anticiparse a los resultados. La
predicción está basada en el
conocimiento de las leyes que
rigen los fenómenos y en datos
experimentales.
14. ◦ CONTROLAR Y MODIFICAR LA
CONDUCTA
Los psicólogos tratan depresiones,
elevan la autoestima, resuelven
problemas de aprendizaje, efectúan
terapia familiar, orientan
sexualmente a las parejas,
disminuyen la ansiedad, dirigen
escuelas de padres, capacitan
docentes, etc.
Ejemplo: si se le ignora a un niño
cada vez que haga pataletas y
berrinches, se extinguirá esta
conducta.
15. TEÓRICAS
Psicología general.- Estudia al
hombre adulto y normal con el
objetivo de establecer las leyes
generales que rigen sus procesos
psíquicos.
Ejemplo: la psicología del
pensamiento establece que son tres
funciones básicas de este proceso:
conceptuar, juzgar y razonar.
16. Psicología diferencial.- estudia la naturaleza de las
diferencias individuales generadas por diferentes
factores: edad, raza, clase social, inteligencia,
personalidad, etc.
Ejemplo: establecer el tipo de memoria predominante en
los jóvenes y ancianos.
Psicología evolutiva.- Establece las leyes, etapas y
características del desarrollo ontogenético del individuo,
describiendo y explicando la evolución de los procesos
psicológicos durante el ciclo vital del sujeto.
Ejemplo: determinar que la inteligencia humana pasa por
cuatro estadios: sensorio-motriz, pre-operatorio,
operaciones concretas y operaciones formales.
17. Psicofisiología.- Estudia el
fundamento biológico de la
actividad psíquica,
conciencia y personalidad,
especialmente el sistema
nervioso y el sistema
endocrino.
Ejemplo: las personas en la
pubertad y en la
menopausia, presentan
crisis emocional debido a
irregularidades en su
sistema endrocrino.
18. Psicología social.- Establece las leyes
que rigen la influencia de las
interacciones sociales en el
comportamiento individual, así como
los efectos del grupo y de la cultura
en las relaciones interpersonales.
Ejemplo: estudian los prejuicios, la
formación de creencias y actitudes,
etc.
Psicopatología.- Investiga las causas
(etiología) y los síntomas (semiología)
de las enfermedades mentales y los
trastornos de la personalidad.
19. Psicología Clínica.- Su campo de
acción es el diagnóstico, la etiología y
el tratamiento de los trastornos
emocionales y de la conducta,
mediante la orientación psicológica y
la psicoterapia.
Psicología Educativa.- Los psicólogos
en esta área investigan y desarrollan
formas de optimizar los procesos de
enseñanza aprendizaje. También
tienen bajo su responsabilidad el
diseño y aplicación del servicio de
orientación vocacional.
20. Psicología Organizacional
Tiene como finalidad mejorar
la organización, eficiencia y
optimizar la productividad del
ambiente laboral, capacitando
al personal y mejorando las
condiciones de trabajo.