trabajo de contabilidad

1. Contabilidad
Gerencial
Integrantes:
Karelys Ramos
C.I: 19.457.732
Briceño, Karla
C.I: V-20.104.002
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION
UNIVERSIDAD GRAN MARISCAL DE AYACUCHO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
NUCLEO BARCELONA
Profesor:
Jonathan Duarte

3.  La principal ventaja es
que se puede multiplicar
la rentabilidad
 El principal
inconveniente es que la
operación no salga bien
y se acabe siendo
insolvente.
El apalancamiento consiste en el
uso de capital prestado
(endeudamiento) para incrementar
el retorno potencial de una
inversión.

4. Clasificación de
Apalancamiento

5.  Es la capacidad de algo o alguien de
producir, ser útil y provechoso.
 El término es empleado para referir la
capacidad o grado de producción por unidad
de trabajo, de superficie de tierra cultivada,
de equipo industrial, entre otros.

6. Tipos de productividad

7.  Presupuesto Público
Es un plan contable elaborado por el Gobierno Nacional en el que
se estiman los ingresos y gastos en función de los lineamientos
de política de mediano y largo plazo” (Banco central de
Venezuela s.f).
 Características del presupuesto público
1.El carácter jurídico del documento presupuestario: el
presupuesto es una previsión normativa que ha de ser aprobada
por el Parlamento y es obligatoria para el Gobierno.
2.El presupuesto es un documento de elaboración y ejecución
periódica.
3. El presupuesto se expresa en lenguaje o forma contable.
4.El presupuesto constituye un acto de previsión, hace una
estimación anticipada.

8. Presupuesto del Sector Privado
Es un plan de acción dirigido a cumplir una meta prevista,
expresada en valores y términos financieros que, debe
cumplirse en determinado tiempo y bajo ciertas
condiciones previstas.
Objetivos del presupuesto en el sector privado
1.Entre los objetivos más resaltantes de un presupuesto
Higuerey y Duran (2008) destacan:
2.Planear en forma integral y sistemáticamente todas las
actividades que la empresa debe desarrollar en un periodo
determinado.
3.Controlar y medir los resultados cuantitativos,
cualitativos y, fijar responsabilidades en las diferentes
dependencias de la empresa para lograr el cumplimiento
de las metas previstas.
4.Coordinar los diferentes centros de costo para que se
asegure la marcha de la empresa en forma integral.

9. Diferencias Presupuesto Público Y Privado
 Los Presupuestos Públicos se
elaboran con base en la idea de
control de gastos, se hace primero
una estimación de los gastos que se
han de originar debido a
necesidades pública y después se
planea la forma de cubrirlas,
estudiando la aplicación de ingresos
que se recaben de los impuestos,
obtención de empréstitos y la
emisión de papel moneda que
ocasionaría inflación.
 Los Presupuestos en las empresas
privadas primero se deben estimar
los ingresos para sobre ello
predeterminar su distribución o
aplicación, lo que ocasiona que la
integración de su control
presupuestal sea más compleja y
difícil de solucionar.

10. Punto de Equilibrio
 Un punto de equilibrio es usado comúnmente en las empresas u
organizaciones para determinar la posible rentabilidad de vender un
determinado producto. Es el punto en donde los ingresos totales
recibidos se igualan a los costos asociados con la venta de un producto
(IT = CT). Para calcular el punto de equilibrio es necesario tener bien
identificado el comportamiento de los costos; de otra manera es
sumamente difícil determinar la ubicación de este punto.
 Sean IT los ingresos totales, CT los costos totales, P el precio por
unidad, Q la cantidad de unidades producidas y vendidas, CF los costos
fijos, y CV los costos variables, entonces:
 Si el producto puede ser vendido en mayores cantidades de las que
arroja el punto de equilibrio tendremos entonces que la empresa
percibirá beneficios. Si por el contrario, se encuentra por debajo del
punto de equilibrio, tendrá pérdidas.

11. Crecimiento
 Es el aumento de la renta o valor de bienes y servicios
finales producidos por una economía (generalmente de
un país o una región) en un determinado período
(generalmente en un año).
 A grandes rasgos, el crecimiento económico se refiere al
incremento de ciertos indicadores, como la producción
de bienes y servicios, el mayor consumo de energía, el
ahorro, la inversión, una balanza comercial favorable,
el aumento de consumo de calorías por cápita, etc. El
mejoramiento de estos indicadores debería llevar
teóricamente a un alza en los estándares de vida de la
población.

12.  Planificación * Organización
• El logro de metas - Estructura
• Objetivos - Administración de recursos humanos
• Estrategias
• Planes
 Control * Dirección
• Normas - Motivación
• Medidas - Liderazgo
• Comparación - Comunicación
• Acción - Comportamiento Individual y de grupo.

13. GRACIAS.