Este documento describe una clínica privada sin fines de lucro que brinda servicios de salud relacionados con enfermedades respiratorias. La clínica realiza campañas de prevención y educa a la población sobre cómo prevenir, promover y rehabilitar la salud respiratoria. La clínica también busca concientizar a la población sobre hábitos saludables para prevenir enfermedades respiratorias y mejorar la salud a través de programas consolidados. El documento también describe la estructura organizacional de la clínica, incluy

1. Ainet Chavez
Katherine Montesinos Tinoco
Magali Ramos Salvatierra
Lucero Palacios
Jack Segura Meza

2. En esta clínica privada de carácter social, que brinda
orientación de la salud para males respiratorios por medio de
campañas acerca de prevención y Enfermedades
respiratorias. Garantizamos una labor social realizando
protocolos específicos a pacientes con mayor susceptibilidad
a enfermedades respiratorias, Mediante charlas educamos a
los población para prevenir, promocionar y rehabilitar la salud
respiratoria.

3. Ser una clínica generadora de transformaciones sociales,
concientizando a la población acerca de la prevención de
los males respiratorios y el buen cuidado del paciente,
logrando de esta manera erradicar las enfermedades
respiratorias. Lograr que la población consuma Alimentos
saludables y otros beneficios para prevenir los males
respiratorios, con programas mas consolidados que
ayuden a mejorar su salud.
Disminuir los malos hábitos y tensión emocional para
evitar que producen Trastornos respiratorios. La
realización de todos estos mediante charlas motivadoras
de prevención, promoción y orientadas hacia la
rehabilitación completa necesaria.

6. Dirección General
1. Elige y remueve a los
funcionarios.
2. Cumplir los acuerdos de la
Junta Administrativa.
3. Vigilar el cumplimiento de los
Programas.
3. Coordinar las direcciones.
4. Formular el proyecto del
programa general.
Área de Servicios
1.Se encargara de entregar los
servicios a los beneficiarios,
cumpliendo con la misión.
2.Mide como entregar sus
servicios.
3.Realizara el informe de
entregas periódicamente.
Área de Captación
de Recursos
1.Su fin es captar Recursos
para la clínica.
2.Capta Recursos Humanos
(voluntarios) o económicos
(financieros).
3.Procura convocar adherentes
para la misma causa con la
ayuda del Marketing.
Área de
Administración
1.Apoya a las áreas de
Servicios y Captación
de Recursos.
2.Establece una
relación con el Área de
Marketing.
3.Formula el programa
de trabajo.
Área de
Administración
1.Apoya a las áreas de
Servicios y Captación
de Recursos.
2.Establece una
relación con el Área de
Marketing.
3.Formula el programa
de trabajo.
Gerente General
1.Plantea y coordina todas las
actividades que se
realiza en la clínica.
2. Representar legalmente a la
clínica.

7. Dirección General
1. Elige y remueve a los
funcionarios.
2. Cumplir los acuerdos de la
Junta Administrativa.
3. Vigilar el cumplimiento de los
Programas.
3. Coordinar las direcciones.
4. Formular el proyecto del
programa general.
Área de Servicios
1.Se encargara de entregar los
servicios a los beneficiarios,
cumpliendo con la misión.
2.Mide como entregar sus
servicios.
3.Realizara el informe de
entregas periódicamente.
Área de Captación
de Recursos
1.Su fin es captar Recursos
para la clínica.
2.Capta Recursos Humanos
(voluntarios) o económicos
(financieros).
3.Procura convocar adherentes
para la misma causa con la
ayuda del Marketing.
Área de
Administración
1.Apoya a las áreas de
Servicios y Captación
de Recursos.
2.Establece una
relación con el Área de
Marketing.
3.Formula el programa
de trabajo.
Área de
Administración
1.Apoya a las áreas de
Servicios y Captación
de Recursos.
2.Establece una
relación con el Área de
Marketing.
3.Formula el programa
de trabajo.
Gerente General
1.Plantea y coordina todas las
actividades que se
realiza en la clínica.
2. Representar legalmente a la
clínica.