1. Universidad NacionalEscuela de informática Criterios de Selección de los Evaluadores Conocimientos mínimos y habilidades sociales buscadas por los empleadores de puestos de programación Integrantes: Keren Loáiciga Fallas Luis Hernández Camacho Lucia Arguedas Wilson Marín Calderón

2. ¿Finalizada la carrera, tengo los conocimientos necesarios para entrar al mundo laboral de la programación?

4. Cuales cursos libres a parte de la carrera serían buenos de tomar, si quiero complementar mi carrera.

6. Se aplico una encuesta al evaluador mas experimentado, encargado de emplear a programadores.

8. OBJETIVOS GENERALES Visualizar los criterios de selección de personal en el área de programación en las instituciones públicas (ICE, CCSS) y privada (MABE, Avventa, ESPH) en mayo del 2010. Elaborar un listado de lineamientos estratégicos para ser más atractivo en el mercado de las empresas ICE, CCSS, ESPH, MABE, Avventa en el ámbito de la programación. OBJETIVODEDIAGNÓSTICO OBJETIVO DEPROPUESTA

10. Importancia de los Cursos Extracurriculares Como nos nuestra la grafica los cursos extracurriculares son más importantes en la empresa pública que en la empresa privada. Y facilita el ingreso a las personas que los poseen.

15. Objetivo Específico 5 5- Clasificar los tipos de habilidades sociales que buscan las empresas dependiendo del uso y de su presencia en el rendimiento de los trabajadores para visualizar la expectativa del empleador.

16. Habilidades sociales Afectan Positivamente el Desempeño Como se visualiza en el grafico tanto la empresa pública como privada la habilidad social que afecta positivamente trabajo de sus empleados es el trabajo en equipo.

17. Habilidades Social para un Programador Esta graficas nos muestra que para el trabajo de programador la habilidad que mas importante es la comunicación, seguida del trabajo en equipo y la responsabilidad.

18. Objetivo Específico 6 Valorar los conocimientos mínimos que buscan los empleadores según el nivel de importancia de estos y el tipo de funciones que desarrollará el ingeniero en sistemas en el área de programación, con el propósito que un ingeniero en sistemas pueda prepararse mejor en estas áreas para aplicar para el puesto de programador.

19. Conocimientos Básicos Para entrar a laborar a una empresa es necesario saber muchas cosas, por lo menos lo básico, esta es una muestra de ello.

20. Conocimientos Dependiendo del Rol Cada rol tiene asociado ciertos conocimientos mínimos que ayudan a lograr un mayor desempeño de su labor, en ese grafico se pueden encontrar unas muestras de estos roles y sus conocimientos.

21. Recomendaciones Finales Objeto Específico 1 Los cursos extracurriculares tiene un grado de importancia alta, además hacen la diferencia entre ser elegibles o no, por lo tanto es importante contar con algunos los más relevantes como lo son .NET, Action Script, Diseño Grafico, Diseño Web, Flash, inglés y Oracle.

22. Objeto Específico 2 Las pruebas de medición son vitales para que podamos ser seleccionados entre todos los aspirantes, por lo cual es recomendable prepararse para el puesto que se vaya aspirar, ya se cuenta con unas ideas de cómo se hacen este tipo de test.

23. Objeto Específico 3 De acuerdos con nuestra experiencia hemos llegado a la conclusión que es sumamente importante conocer algunos de los lenguajes que mencionaremos más adelante para ser elegibles. Lenguajes más utilizados en las empresas: .NET, Java Script C#, C++, Java, PHP, y PL SQL.

24. Objeto Específico 4 La influencia de los conocimientos normales y paralelos resulta ser importante para la contratación, principalmente el grado de bachiller, por tanto debe ser el principal objetivo a lograr para los estudiantes. Para lograr un ventaja adicional y para optar por la posibilidad de variar lastareas en el área de trabajo, resulta necesario complementar estos conocimientos con otros adicionales, un poco más especializados. El conocimiento de las labores de las empresas resulta importante para determinar a qué aspectos dar el énfasis en la entrevista, como por ejemplo administración o ingles.

25. Objeto Específico 5 Conociendo que las habilidades que más les interesan a las empresas son la comunicación, el trabajo en equipo y la responsabilidad, es importante resaltar esa habilidad en las entrevistas de trabajo.

26. Objeto Específico 6 Antes de ir en busca de trabajo es necesario contar con conocimientos mínimos, conocimientos que por lo visto la mayoría los obtenemos en nuestro estudio en la carrera, pero siempre es recomendable investigar y estudiar más de lo que aprendemos aquí en la Universidad para ser más atractivo en el mercado laboral.

27. Un ultimo consejo… La preparación en cuestión de herramientas de conocimiento es sumamente importante, pero existen otros factores que puede incidir en la entrevista, como la forma de vestir, las palabras que se utilizan, el nivel de ansiedad que se demuestre. Se puede hacer un compilado de preguntas frecuentes y preparar respuestas a ellas, leer una manual de “DressforSucces” resulta muy útil y conocer las actividades de la empresa.

28. Algunas preguntas Frecuentes Porque deberíamos contratarlo a usted y no a los demás? Mencione 4 defectos suyos. Mencione 4 cualidades suyos. Posee experiencia? (venderse si no la tiene) Por que vino a esta empresa? Como se ve en 5 años?

29. Gracias y Buena Suerte