Explico como funciona el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo y los pasos para implementarlo

1. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Reglamento de la ley 29783 “Ley de seguridad y salud en el trabajo”
Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

2. Ley 29783
Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo
CONTENIDO
PRINCIPIOS
TÍTULO I
TÍTULO II
TÍTULO III
TÍTULO IV
TÍTULO V
TÍTULO VI
TÍTULO VII
OBJETIVO:
PROMOVER UNA
CULTURA DE
PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES
EN EL PAÍS.

3. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Principio de Protección
Los trabajadores tienen derecho a
que el Estado y los empleadores
aseguren condiciones de trabajo
dignas que les garanticen un
estado de vida saludable, física,
mental y socialmente, en forma
continua.

4. ¿Qué temas son
importantes
para la
seguridad y
salud?
TÍTULO IV
SISTEMA DE
GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO
TÍTULO V
EMPLEADORES
TÍTULO VII
INSPECCIÓN
TÍTULO VI
ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES
CONTENIDO

5. “SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO”

6. SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
1. SISTEMA
2. ¿A QUIÉN AFECTA?
3. PRODUCTOS (Documentos, comité, cargos)
4. PASOS – IMPLEMENTACIÓN
4.1 FORMATOS

7. 1. SISTEMA

8. D.S. Nro. 005-2012-TR
Reglamento de la Ley Nro. 29783 “ Ley de la seguridad
y salud en el trabajo”
Las empresas tienen que implementar un Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo. (art. 17) y (art. 25) D.S. N° 005-
2012-TR
• El Sistema de Gestión de SST se va
ha realizar en equipo, y
• El equipo estará conformado por
personal de la empresa.
¿Qué quiere decir Sistema en el
tema de la seguridad y salud?

9. Justamente eso significa “Sistema”, un conjunto de elementos
interrelacionados, que en este caso son las personas de las distintas
áreas de la empresa.

10. SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
¿Qué es?
¿Qué se va ha hacer para implementarlo?

11. ¿QUÉ ES EL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO?
• ¿Cómo encargarse de la Seguridad y
Salud en el trabajo?
• ¿Cuáles son los pasos para encargarse
de la Seguridad y Salud en el trabajo?
Pongámosle un nombre bonito:
“Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo”

12. ¿QUÉ ES EL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO?
¿Cómo se encarga de la salud y de la seguridad
en su empresa?
Me encargo de la Salud y la Seguridad en mi
empresa mediante mi SISTEMA DE GESTIÓN
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
OJO: La ley no dice encargarse , sino Gestión.
Sino se llamaría Sistema para encargarse de la
Seguridad y la Salud.Sistema para encargarse (para gestionar)
la seguridad y salud en el trabajo.

13. 2. ¿A QUIÉN AFECTA?

14. ¿La Salud y la Seguridad de quién?
Pues de lo único que posee salud en una empresa, LAS PERSONAS, es decir : los operarios, personal
administrativo y gerencia .

15. 3. PRODUCTOS

16. Según la ley 29783
Productos del Sistema de Gestión de
SST
1. Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo ó Supervisor art. 30
2. Exámenes Médico ocupacionales art.
49.
3. Registro de accidentes art. 82
4. Evaluación inicial o Estudio de Línea
base (Análisis de riesgos). Art. 37
5. Evaluación de Riesgos (anual) art 81

17. 4. PASOS – IMPLEMENTAR EL SISTEMA DE GESTIÓN DE
LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

18. SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO - ¿Qué se va ha hacer?
Planificar
EjecutarVerificar
Actuar
Paso 1: Planificar.
Desarrollar un Estudio
de Línea base de la
empresa (Análisis de
Riesgos) art. 37
Paso 2: Ejecutar. Llevar
a cabo las medidas de
control según Análisis
de riesgos.
Paso 3: Verificar. Art. 57
Evaluación de Riesgos
mín. anual. art 81, tomar
acciones de los registros
de accidentes. Art 43
Auditoria.
Paso 4: Actuar. Art 46.
Tomar las decisiones
finales de acuerdo a la
Evaluación de Riesgos, a
los accidentes ocurridos u
otras fiscalizaciones o
auditorías.
Resultados: identificación y
clasificación de los peligros en la
empresa, y sus respectivas
medidas de control .

19. ¿Qué se va ha hacer? --> Paso 1 Línea base
Línea base : --> “Análisis de riesgos” art. 37 , mediante Entrevistas al personal
encargado de las máquinas o de otras labores, se les pregunta los pasos para
utilizar las máquinas, o de realizar las tareas con el fin de identificar peligros;
también se realiza diversas encuestas y un Registro fotográfico.
Documento final: Informe de resultados del Análisis de riesgos y su respectivo
Registro fotográfico.
Resultados de la línea base: peligros identificados y clasificados, con sus
respectivas medidas de control para tomar decisiones.
Sé dónde están los peligros de la empresa, en qué máquinas y en que
tareas.

20. FORMATOS

21. Entrevista: Análisis de Riesgos
Nombre del Trabajador:
Máquina: Exposición al riesgo (tiempo diario, semanal, mensual, anual) Personas expuestas:
Labor que desempeña:
Pasos para utilizar la máquina o realizar
una labor cualquiera:
TAREA PELIGRO RIESGOS Medidas de control

22. Tabla de Análisis de Riesgos
TAREA PELIGRO RIESGO
MEDIDAS DE
CONTROL
EXISTENTE
PROBABILIDAD
ÍNDICEDESEVERIDAD
PROBABILIDADXSEVERIDAD
NIVELDELRIESGO
RIESGOSIGNIFICATIVO
MEDIDAS DE CONTROL
ÍNDICEDEPERSONASEXPUESTAS
(A)
ÍNDICEDEPROCEDIMIENTOS
EXISTENTES(B)
ÍNDICEDECAPACITACIÓN(C)
ÍNDICDEEXPOSICIÓNALRIESGO
(D)
ÍNDICEDEPROBABILIDAD
(A+B+C+D)
Fuente: Guía básica del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Resultados

23. Tabla de Análisis de Riesgos
(cómo se llena)
Fuente: Guía básica del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

24. Fuentes
Ley 29783 Ley de
Seguridad y Salud en el
Trabajo
http://www.trabajo.gob.pe/archivos/fil
e/SST_1/Inicio.html
Guía básica del Sistema de
Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo