El documento habla sobre la necesidad de innovación y adaptación constante en las organizaciones. Explica que tanto los seres humanos como las organizaciones deben evolucionar y cambiar para adaptarse a las necesidades de los clientes y al entorno cambiante. Usando el ejemplo del Ford Modelo T, señala que aunque satisfizo las necesidades en su momento, tuvo que evolucionar con el tiempo. Del mismo modo, las organizaciones deben innovar continuamente para mantenerse productivas y competitivas.

2. Según la Real Academia de la
Lengua:
 Innovación es la creación o
modificación de un producto, y
su introducción en un mercado.
 Innovar es mudar o alterar algo,
introduciendo novedades.

3. Los Seres humanos tuvimos
que Evolucionar
Adaptarnos y Cambiar.
Así como cambio nuestro
entorno

4. De lo contario…

5. Lo mismo le pasa a las
Organizaciones

6. El FORD Modelo T
funcionaba bien, satisfacía
las necesidades de los
clientes en el momento que
fue fabricado.

7. Pero tuvo que evolucionar,
adaptarse a las necesidades
de los clientes y el entorno.
Al igual que nuestras
organizaciones

8. El Carro del Futuro también
va a tener que evolucionar y
adaptarse a las necesidades
de los clientes y el entorno.

9. Es un reto difícil

10. Pero no están solos en
esta encrucijada....
Nuestros Talleres de Innovación que le ayudarán a:
• Ser más Productivos
• Encontrar nichos de
• Innovar
mercado
• Alinear su Organización
• Diseñar productos,
• Adaptarse
servicios y procesos que
• Satisfacer las demandas de satisfagan las necesidades
sus clientes
de sus clientes.

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