Las negociaciones del reajuste y otros beneficios del Sector Público y Municipal están contenidas en esta presentación que realiza dicha MSP donde teneomos a nuestro representante como parte del directorio, dirigente nacional de Asemuch y de Asemuch Temuco Dn Ramón Chanqueo
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
Pliego de Negociación Mesa Sector Público (MSP) 2017
1. POR LA CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES Y REPRESENTANDO A LAS
15 ORGANIZACIONES QUE COMPONEN LA MESA DEL SECTOR PUBLICO
2. • 1.-SE CONFORMA LA MESA DEL SECTOR PUBLICO LUEGO DE VARIAS
REUNIONES Y SE LOGRA CONCLUIR EN EL PLIEGO DE NEGOCIACION.
• 2.- EL CUAL SE ENTREGA EL DIA 04-08-2017, EN EL PALACIO DE
GOBIERNO Y AL MINISTERIO DE HACIENDA Y DEL TRABAJO.
• 3.- EL 07-08-2017 SE ENTREGA CARTA AL MINISTRO VALDES PARA
• COMPROMETERLO
6. • POSTERIORMENTE SE HACEN GESTIONES CON EL MINISTRO VALDES
CONVERSANDO PARA ACELERAR LA INICIACION DE REUNIONES.
• LUEGO HAY CAMBIO EN EL MINISTERIO DE HACIENDA Y ASUME EL
MINISTRO EYZAGUIRRE TOMANDO CONTACTO CON EL PARA VER
OTRA INSTANCIA Y LOGRAR ABRIR LA MESA, LO QUE AUN NO SE HA
CONCRETADO.
• SE AVANZA EL 22-09-2017 CONVERSAR SOBRE EL PLIEGO CON LA
SUBSECRETARIA DE HACIENDA
• MESA DEL SECTOR PUBLICO Y CON EL EJECUTIVO EN PLENO DE LA
CUT INSTAN AL GOBIERNO A INSTALAR A LA BREVEDAD LA MESA DE
NEGOCIOCION.
9. MSP-CUT insta al Gobierno a iniciar negociación
por el reajuste y se declara en Estado de Alerta
10. • EL PLIEGO FUE ENVIADO HACE DOS MESES Y NO HAY RESPUESTA Y NECESITAMOS
QUE HACIENDA SE PRONUNCIE, ESTO ES DE DOS Y NO PODEMOS AVANZAR
SOLOS
• NO DESCARTAMOS PARALIZACION SI GOBIERNO NO INSTALA A LA BREVEDAD
MESA NEGOCIADORAS
• ADEMAS DE CONTEMPLAR EL REAJUSTE DEL 6% PARA ESTE AÑO, TAMBIEN
ABORDA MATERIAS QUE ESTAN EN EL PROTOCOLO DE ACUERDO FIRMADO EN EL
AÑO 2014 QUE AUN NO SE IMPLEMENTADO NI EVALUADO
• PROYECTO DE LEY DE PRESUPUESTO DE LA NACION 2018, SE VISUALIZA
MEJOR,HAY UN MEJOR ESCENARIO YA QUE SE INCREMENTO EN UN 3,9 ES
POSITIVO
• UN HITO IMPORTANTE ES APROBAR LA LEY DE INCENTIVO AL RETIRO DEL
PERSONAL MUNICIPAL
11. • ASIGNACION TECNICO DE NIVEL SUPERIOR
• POLITICAS DE AUTOCUIDADO Y ENTORNOS SALUDABLES
• CODIGO DE BUENAS PRACTICAS LABORALES
• IGUALDAD DE REMUNERACIONES
• PLANES DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
• FORTALECIMIENTO DE LOS DERECHOS MATERNALES
12. • ERRADICACION DEL TRABAJO PRECARIO EN EL ESTADO (HONORARIOS)
• TENER UN RESULTADO POSITIVO DEL LEVANTAMIENTO DEL PROCESO DE LOS
HONORARIOS QUE TERMINO EL 30-09
• ESTABILIDAD LABORAL
• CARRERA FUNCIONARIA
• ESCALA Y ESTRUCTURA DE REMUNERACIONES TRABAJADORAS/ES PUBLICOS
• NUEVO SISTEMA PREVISIONAL PUBLICO, SIN FINES DE LUCRO, SOLIDARIO Y DE
REPARTO
• AMPLIACION DEL BONO POST LABORAL E INCENTIVOS AL RETIRO
• SEGURO DE CESANTIA
• CUIDADO INFANTIL
• EL REGLAMENTO PARA LAS SALAS CUNAS QUE FAVORECE HA AMBOS PADRES
• LA HOMOLOGACION DE LAS ZONAS EXTREMAS DEL PAIS
• AMPLIACION DEL DERECHO A COLACION DE LOS FUNCIONARIOS DE LOS
SERVICIOS DE SALUD