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PER TUTTI
ESLOGAN
“Donde nadie se queda sin dulzura.”
LOGOTIPO
GIRO
Comercial: Minoristas, venta de postres individuales.
MERCADO
• A un publico general y a la vez enfocándonos en las
minorías de consumidores de comida: Diabéticos,
Intolerantes a la lactosas, etc.
MISIÓN
• Repostería Per Tutti fue creada con el fin de lograr
que todos puedan disfrutar sus dulces sabores.
Tomando en cuenta a quienes sufren de diabetes o
sean intolerantes a la lactosa, entre otras condiciones
alimentarias, elaborando productos adecuados
conforme a sus exigencias, siendo estos mas
saludables y de mejor calidad.
VISIÓN
•Convertirnos en la repostería por excelencia de
los jaliscienses y posteriormente de los
mexicanos, satisfaciendo sus gustos y
necesidades, incluyendo aquellos que por
cuestiones de salud, cuentan con distintas
condiciones alimentarias.
ESTRATEGIA
• Establecernos inicialmente en las ciudades de San Miguel el
Alto y Jalostotitlán.
• Aliarnos con restaurantes y tiendas locales.
• Conformar una clientela inicialmente en nuestros municipios
para posteriormente extendernos a un nivel estatal.
• Conseguir una mayor estabilidad financiera para obtener
inversiones y franquiciar la compañía.
OBJETIVOS
• Crecer a nivel regional y estatal.
• Ser una empresa con variedad de productos.
• Conseguir que los clientes queden satisfechos con nuestros
productos especiales.
• Lograr una estabilidad financiera para poder invertir al
máximo en nuestros productos y estar en constante
actualización.
FODA
Fortalezas Oportunidades
• Gan variedad de productos.
• Calidad.
• Excelente servicio.
• Mercado unificado.
• Accesibilidad.
• Innovación.
• No hay competencia que ofrezca lo mismo.
• Contactos financieros.
Debilidades Amenazas
• Falta de experiencia.
• Desconfianza inicial de las personas.
• Comenzaremos desde cero y tendremos
invertir mucho tiempo.
• La competencia puede copiar nuestros
conceptos.
• El nicho de mercado al que queremos llegar
podría llegar a dudar de nuestra veracidad.
NUMERO DE EMPLEADOS Y
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
Puesto Descripción del puesto
Director Coordinará y controlara las actividades en nuestras empresas, tomara
lugar importante respecto la administración y toma de decisiones.
Secretario Asistente del director y su función es ayudarlo y de supervisar los
asuntos relacionado con la empresa.
Contador (Staff) Llevara la contabilidad de la empresa con la finalidad de producir
informes para la gerencia y para terceros (gobierno).
Encargado de las compras y ventas Sera el encargado de conseguir la materia prima y de desarrollar
estrategias para vender los productos con mayor facilidad.
Chef Usara sus habilidades culinarias para garantizar que nuestros productos
sean de gran sabor y calidad.
Ayudantes del chef (2) Otorgaran su asistencia a nuestro Chef principal para facilitarle sus
tareas.
Encargado de la limpieza Mantendrá la limpieza de nuestras instalaciones de acuerdo a nuestro
estándar, para ofrecer una gran calidad de los productos.
ORGANIGRAMA
Director
Secretario
Contador (Staff)
Encargado de las compras y ventas Chef
Ayudantes del chef (2)
Encargado de la limpieza

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Per tutti

  • 2. ESLOGAN “Donde nadie se queda sin dulzura.”
  • 4. GIRO Comercial: Minoristas, venta de postres individuales.
  • 5. MERCADO • A un publico general y a la vez enfocándonos en las minorías de consumidores de comida: Diabéticos, Intolerantes a la lactosas, etc.
  • 6. MISIÓN • Repostería Per Tutti fue creada con el fin de lograr que todos puedan disfrutar sus dulces sabores. Tomando en cuenta a quienes sufren de diabetes o sean intolerantes a la lactosa, entre otras condiciones alimentarias, elaborando productos adecuados conforme a sus exigencias, siendo estos mas saludables y de mejor calidad.
  • 7. VISIÓN •Convertirnos en la repostería por excelencia de los jaliscienses y posteriormente de los mexicanos, satisfaciendo sus gustos y necesidades, incluyendo aquellos que por cuestiones de salud, cuentan con distintas condiciones alimentarias.
  • 8. ESTRATEGIA • Establecernos inicialmente en las ciudades de San Miguel el Alto y Jalostotitlán. • Aliarnos con restaurantes y tiendas locales. • Conformar una clientela inicialmente en nuestros municipios para posteriormente extendernos a un nivel estatal. • Conseguir una mayor estabilidad financiera para obtener inversiones y franquiciar la compañía.
  • 9. OBJETIVOS • Crecer a nivel regional y estatal. • Ser una empresa con variedad de productos. • Conseguir que los clientes queden satisfechos con nuestros productos especiales. • Lograr una estabilidad financiera para poder invertir al máximo en nuestros productos y estar en constante actualización.
  • 10. FODA Fortalezas Oportunidades • Gan variedad de productos. • Calidad. • Excelente servicio. • Mercado unificado. • Accesibilidad. • Innovación. • No hay competencia que ofrezca lo mismo. • Contactos financieros. Debilidades Amenazas • Falta de experiencia. • Desconfianza inicial de las personas. • Comenzaremos desde cero y tendremos invertir mucho tiempo. • La competencia puede copiar nuestros conceptos. • El nicho de mercado al que queremos llegar podría llegar a dudar de nuestra veracidad.
  • 11. NUMERO DE EMPLEADOS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Puesto Descripción del puesto Director Coordinará y controlara las actividades en nuestras empresas, tomara lugar importante respecto la administración y toma de decisiones. Secretario Asistente del director y su función es ayudarlo y de supervisar los asuntos relacionado con la empresa. Contador (Staff) Llevara la contabilidad de la empresa con la finalidad de producir informes para la gerencia y para terceros (gobierno). Encargado de las compras y ventas Sera el encargado de conseguir la materia prima y de desarrollar estrategias para vender los productos con mayor facilidad. Chef Usara sus habilidades culinarias para garantizar que nuestros productos sean de gran sabor y calidad. Ayudantes del chef (2) Otorgaran su asistencia a nuestro Chef principal para facilitarle sus tareas. Encargado de la limpieza Mantendrá la limpieza de nuestras instalaciones de acuerdo a nuestro estándar, para ofrecer una gran calidad de los productos.
  • 12. ORGANIGRAMA Director Secretario Contador (Staff) Encargado de las compras y ventas Chef Ayudantes del chef (2) Encargado de la limpieza