SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 1
4

                       itiinistración de
                        os humanos



Lo que verá en           Carácter multivariado de la ARH.
                         Carácter situacional de la ARH.
este capítulo            ARH como responsabilidad de línea y función de staff.
                         ARH corno proceso.
                         Políticas de RH.
                         Objetivos de la ARH
                         Dificultades básicas de la ARH.




Objetivos de       •Mostrar las características —multivariadas y situacionales— de la
                       ARH.
aprendizaje        •Presentar la ARH como un proceso de responsabilidad de cada
                       gerente.
                   •Indicar políticas y objetivos de la ARH.

Más contenido relacionado

Más de Krloz Airam (20)

Pag 273
Pag 273Pag 273
Pag 273
 
Pag 271
Pag 271Pag 271
Pag 271
 
Pag 270
Pag 270Pag 270
Pag 270
 
Pag 269
Pag 269Pag 269
Pag 269
 
Pag 268
Pag 268Pag 268
Pag 268
 
Pag 267
Pag 267Pag 267
Pag 267
 
Pag 266
Pag 266Pag 266
Pag 266
 
Pag 265
Pag 265Pag 265
Pag 265
 
Pag 264
Pag 264Pag 264
Pag 264
 
Pag 263
Pag 263Pag 263
Pag 263
 
Pag 262
Pag 262Pag 262
Pag 262
 
Pag 261
Pag 261Pag 261
Pag 261
 
Pag 260
Pag 260Pag 260
Pag 260
 
Pag 259
Pag 259Pag 259
Pag 259
 
Pag 258
Pag 258Pag 258
Pag 258
 
Pag 257
Pag 257Pag 257
Pag 257
 
Pag 256
Pag 256Pag 256
Pag 256
 
Pag 255
Pag 255Pag 255
Pag 255
 
Pag 254
Pag 254Pag 254
Pag 254
 
Pag 253
Pag 253Pag 253
Pag 253
 

Pag 111

  • 1. 4 itiinistración de os humanos Lo que verá en Carácter multivariado de la ARH. Carácter situacional de la ARH. este capítulo ARH como responsabilidad de línea y función de staff. ARH corno proceso. Políticas de RH. Objetivos de la ARH Dificultades básicas de la ARH. Objetivos de •Mostrar las características —multivariadas y situacionales— de la ARH. aprendizaje •Presentar la ARH como un proceso de responsabilidad de cada gerente. •Indicar políticas y objetivos de la ARH.