2. 5.1 Habilidades
El perfil profesional de una
profesión es la descripción de
competencias y capacidades
requeridas para el desempeño
de una ocupación, así como sus
condiciones de desarrollo
profesional
3. -Habilidades de liderazgo.
-Habilidades para relacionarse con los especialistas de todas las áreas de Salud, de la política,
economía, etc.
-Habilidad para organizar y manejar una sesión de trabajo, tanto en equipo como colaborativo.
-Habilidad para interactuar con personas y problemas y/o oportunidades.
-Habilidad para la toma de decisiones.
4. • Ser colaborador: saber colaborar con los demás es algo imprescindible en
este campo, y saber adaptarse a los métodos de otro.
• Mística y vocación de servicio: en cada hombre ha de reconocer a una
persona con su destino propio, cuya dignidad y valor trasciende toda
consideración económica y toda contingencia histórica.
• Don de gentes: es importante que el trabajador social reúna aquellas
condiciones psicológicas que comúnmente se denomina “don de gentes”:
5. • Habilidad para motiva: un optimismo contagioso es una cualidad que ayuda
mucho para este tipo de trabajo, pues despierta en sí mismo y en los otros
deseos para actuar.
