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Relaciones Humanas
Estela Ortiz
Relaciones humanas
• Se desarrollan mediante la comunicación.
• Si una persona tiene dificultades para expresarse o llevar
una comunicación armoniosa, ya sea consigo mismo, con
familiares o en su lugar de trabajo, entonces es fundamental que
trabaje sobre ello porque para realizarse como persona es
primordial haber resulto aquellas falencias que tienen que ver con
las relaciones humanas.
• En lo que respecta a las empresas u organizaciones, mantener
buenas relaciones humanas puede ser un elemento fundamental
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gozará de la armonía interna necesaria, que podrá verse desde
afuera como seguridad y confianza, y los clientes se atreverán a
apostar por ella.
• En lo que respecta al área de recursos humanos de una empresa
es importante que se tengan en cuenta las habilidades sociales de
las personas, no sólo las técnicas, para contratar a individuos que
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jefes y todo el entorno empresarial. Así se evitarán conflictos
innecesarios y disminuirán los errores en la efectividad de los
empleados.
Relaciones humanas
• Todas las actividades de trabajo están
fundamentadas en las relaciones interpersonales.
• Es necesario que un empleado aprenda a tratar bien
a los compañeros y saber desarrollar de manera
exitosa el difícil arte de las relaciones humanas.
• Para triunfar en este sentido, es preciso tener
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Relaciones humanas

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  • 2. Relaciones humanas • Se desarrollan mediante la comunicación. • Si una persona tiene dificultades para expresarse o llevar una comunicación armoniosa, ya sea consigo mismo, con familiares o en su lugar de trabajo, entonces es fundamental que trabaje sobre ello porque para realizarse como persona es primordial haber resulto aquellas falencias que tienen que ver con las relaciones humanas. • En lo que respecta a las empresas u organizaciones, mantener buenas relaciones humanas puede ser un elemento fundamental para alcanzar las metas y el desarrollo. De este modo la empresa gozará de la armonía interna necesaria, que podrá verse desde afuera como seguridad y confianza, y los clientes se atreverán a apostar por ella. • En lo que respecta al área de recursos humanos de una empresa es importante que se tengan en cuenta las habilidades sociales de las personas, no sólo las técnicas, para contratar a individuos que puedan desarrollar buenas relaciones con sus compañeros, jefes y todo el entorno empresarial. Así se evitarán conflictos innecesarios y disminuirán los errores en la efectividad de los empleados.
  • 3. Relaciones humanas • Todas las actividades de trabajo están fundamentadas en las relaciones interpersonales. • Es necesario que un empleado aprenda a tratar bien a los compañeros y saber desarrollar de manera exitosa el difícil arte de las relaciones humanas. • Para triunfar en este sentido, es preciso tener presente que cada persona es diferente y que esa diferencia es el producto de diversas culturas y ambientes familiares, por lo que cada persona tendrá diferentes habilidades, gustos, aptitudes, formación, cultura, edad, apariencia física, emociones, religión, política, nacionalidad, situación económica, entre otros.
  • 4. • Una conducta acertada implica la expresión directa de los propios sentimientos, deseos, derechos legítimos y opiniones sin castigar ni violar los de los demás. Esta conducta supone respeto hacia si mismo y respeto hacia los derechos y necesidades de las otras personas. En resumidas palabras para poder trabajar y vivir en busca del éxito.
  • 5. Acciones que te ayudaran tener éxito Valorarme como persona única que soy. Planificar mis metas. Cuidar mi apariencia personal Es la carta de presentación que afecta el grado de aceptación o rechacho a los demás. El arreglo personal Causas buena impresión y sentirnos bien con nosotros mismos.
  • 6. Modales • Debemos ser correctos y elegantes ante diferentes situaciones. ( Ser corteses, amables, puntuales y considerados.) Practica hábitos y reglas como:  saluda al llegar a un lugar. Evita dar muestras de aburrimiento. Toca la puerta antes de entrar. Sé puntual. Sonrie siempre. Sé atento. Estar siempre dispuesto.