Marketing
Liderazgo 
 
“Es la capacidad de establecer la dirección e influenciar 
y alinear a los demás hacia un mismo fin, motiván...
Habilidades y Talentos 
 
• Es la capacidad innata para 
desempeñar o ejercer una actividad. 
• Se puede considerar como ...
Habilidades y Talentos 
en el liderazgo 
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 Un líder necesita tanto de talentos como habilidades 
para complementarse. 
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Líderes reales 
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“Es aquel que por su manera de ser, influye, y sus 
intervenciones repercuten en el comportamiento de l...
Líderes circunstanciales 
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 Se da en situaciones creadas “artificialmente”, para hacer 
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Desarrollo de un líder 
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 Un líder es aquel que guía a un grupo de personas para 
lograr un propósito. 
 Podríamos dec...
La motivación de un líder 
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 Es esencial para lograr y fijar las metas y objetivos. 
 Su importancia radica en que no ...
El decálogo de un líder 
 
1) Comunicarte con eficacia 
2) Ser empático 
3) Saber escuchar 
4) Tener visión 
5) Inspirar ...
Líderes de opinión 
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 Se hace por CONOCIMIENTOS 
 Influye en palabras para hacer cierta actividad. 
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Líderes de medios 
 
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La gente los sigue por lo que muestran no por lo que 
saben 
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Twittclass marketing Liderazgo, presentación con los siguientes temas:
*Liderazgo
*Habilidades y talentos
*Líderes reales y líderes circunstanciales
*Desarrollo de un líder
*La motivación de un líder
*El decálogo de un líder
*Lideres de opinión
*Líderes de medios
*Como se ocupan en #Marketing estas figuras
Realizado por : Carlos Alberto Jaramillo Hernández

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  1. 1. Marketing
  2. 2. Liderazgo  “Es la capacidad de establecer la dirección e influenciar y alinear a los demás hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolos responsables por su desempeño”
  3. 3. Habilidades y Talentos  • Es la capacidad innata para desempeñar o ejercer una actividad. • Se puede considerar como un potencial Talento • Es el grado de competencia de un sujeto frente a un objetivo determinado. Habilidad
  4. 4. Habilidades y Talentos en el liderazgo   Un líder necesita tanto de talentos como habilidades para complementarse.  Como líder debes desarrollar las habilidades que necesites tú y a las personas que vas a guiar.  En ocasiones puedes tener talentos o habilidades que no te gusten, el reto como líder es adecuarlo y aprovecharlo para tu beneficio.
  5. 5. Líderes reales  “Es aquel que por su manera de ser, influye, y sus intervenciones repercuten en el comportamiento de los demás. Es una actitud innata, la cual no ha sido aprendida de algo o por alguien, sino perfeccionada a través del tiempo y de las circunstancias. Aunque también algunos aspectos externos, del medio en el que se desenvuelven, pueden ser influyentes”
  6. 6. Líderes circunstanciales   Se da en situaciones creadas “artificialmente”, para hacer vivir la organización o comunidad en un determinado sentido.  Se busca provocar situaciones que conecten con la vida real, protagonizando actitudes positivas o negativas, que hagan reflexionar a los miembros sobre las actitudes que ellos tienen en la vida real.  Provocando la participación de todos, los cuestiona u los ayuda.  Se busca y que sea pertinente con los objetivos perseguidos a corto, mediano o largo plazo.
  7. 7. Desarrollo de un líder   Un líder es aquel que guía a un grupo de personas para lograr un propósito.  Podríamos decir que un buen líder nace y se hace, puesto que necesita de unas cualidades innatas pero también necesita desarrollar esas cualidades con el paso del tiempo.  No podemos decir que un líder deba ser bueno para todo pero hay ciertas cualidades que deben tener como el sentido empático, determinación , iniciativa etc.  Debe combinar talentos y habilidades.
  8. 8. La motivación de un líder   Es esencial para lograr y fijar las metas y objetivos.  Su importancia radica en que no hay forma de hacer las cosas con excelencia si algo no te motiva.  Si nacemos siendo líderes y no encontramos una motivación, no tendrías razón de seguir siendo un líder.
  9. 9. El decálogo de un líder  1) Comunicarte con eficacia 2) Ser empático 3) Saber escuchar 4) Tener visión 5) Inspirar a los demás 6) Saber dirigir y orientar 7) Tener confianza en sí mismo y los miembros del grupo 8) Ser emprendedor 9) Ser fiel a tus principios 10) Obrar conforme a tus propósitos
  10. 10. Líderes de opinión   Se hace por CONOCIMIENTOS  Influye en palabras para hacer cierta actividad.  Tiene la capacidad de influir en las personas.  Un ejemplo de este tipo de líderes son los que tenemos en los grupos sociales.
  11. 11. Líderes de medios  Vende su imagen La gente los sigue por lo que muestran no por lo que saben Se llaman así por el lugar donde aparecen Un claro ejemplo sería el futbolista CR7 parte importante de su popularidad se debe a su imagen.
  12. 12. ¿Cómo se ocupan en marketing estas figuras?   El marketing busca llegar al consumidor, como seres humanos siempre necesitamos una referencia, una opinión por lo cual los líderes de opinión son fundamentales para explicar tus productos o servicios para que la gente los conozcan de una manera más profunda y tengan credibilidad.  En este mismo objetivo de llegar al consumidor resulta vital los líderes de medios para tener una imagen que provoque el interés de la gente por conocerte y así persuadir al consumidor de una manera más superficial.
  13. 13. ¿Cómo se ocupan en marketing estas figuras?   Ambas las debes utilizar para convencer y persuadir al cliente o consumidor, son una combinación ideal, para en un primer momento generar en el cliente un conocimiento más superficial ( con los líderes de medios) y luego un conocimiento más profundo a través de transmitir conocimientos ( con los líderes de opinión).

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