Factores que intervienen en la Administración por Valores.pdf
Evaluación de Personal
1. Evaluación de Personal: Importancia, procesos y métodos en la evaluación del rendimiento Loyda E. Nieves Ayala Bibliotecaria Auxiliar III 27 de marzo de 2009 http://www.youtube.com/watch?v=ta305Ao-c5M
24. Relaciones Relaciones cordiales Relaciones aceptables Tiene alguna dificultad en sus relaciones Tiene mucha dificultad en sus relaciones En caso de continuación de labores del/a estudiante, le aceptaría nuevamente: Sí No Observaciones Si su contestación es No , explique: ___________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ Observaciones Adicionales: _________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ Certifico que los servicios ofrecidos por el/a estudiante durante el periodo que cubre esta evaluación han sido, no han sido, satisfactorios. necesitan mejorar según lo descrito en las observaciones adicionales. _______________________________ Lourdes Cádiz Bibliotecaria ________________________________ Firma del Estudiante SB/ala 4/2007 08/27/09 Template copyright 2005 www.brainybetty.com
![[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],08/27/09 ¿Qué vamos a discutir hoy?](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)